我国法定退休年龄适当延长，将有利于缓解劳动力供需矛盾将更加突出，劳动力供给压力持续增长，养老金负担越来越重。调整退休年龄有助于缓解人口结构性矛盾。 此事件涉及人力资源和社会保障部

随着社会的发展和科技进步，劳动力的供给在一定程度上呈现出了失衡的现象。一方面，年轻人的就业压力增大，他们需要更快地成长和发展；另一方面，老年人的数量也在增加，他们的技能和经验可能不足以满足快速发展的市场需求。因此，我国已经决定延长法定退休年龄，以应对这一现象。
根据《社会保险法》的规定，中国的法定退休年龄为男性60岁，女性55岁。然而，随着生产力的提高和社会经济的发展，这个标准可能会逐渐过时。一些专家认为，我们应该适当延长法定退休年龄，以适应未来的劳动力市场。
延长法定退休年龄将有利于缓解劳动力供需矛盾。因为年轻一代的就业压力会更大，而老年人的需求也越来越大。如果老年人继续维持较高的退休年龄，那么他们将无法及时得到所需的服务，这无疑会对社会稳定产生负面影响。此外，长期缺乏年轻人参与工作也会对社会经济发展产生负面影响。
另外，延长法定退休年龄也将使劳动力供给压力持续增长。随着年龄的增长，人们的健康状况和工作效率都会有所下降。这意味着我们需要更多的劳动力来填补这些空缺，从而保持社会经济的稳定发展。
最后，延长法定退休年龄将会使得养老金负担越来越重。随着劳动生产率的提高，企业和个人应该支付的养老保险费用也会相应增加。这对于那些已经积累了大量养老金的人来说，无疑是巨大的压力。
总的来说，延长法定退休年龄是一项重要的政策决策。它不仅能够解决劳动力供需矛盾的问题，而且还有助于提高社会保障水平，促进经济社会的健康发展。然而，我们必须意识到，任何政策都存在一定的限制条件和风险因素。因此，在实施这项政策时，我们需要进行充分的论证和评估，以确保其能够在各种情况下顺利实施。