王自如曾在格力电器任职期间推行了一系列改革举措，包括推动“云网批”改革等。他离职后，格力电器任命卢陆群担任家用电器经营部的销售总监，以分散王自如在渠道改革上的话语权。但最近王自如因未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务，被深圳市南山区人民法院采取限制消费措施，被执行标的金额约为3383万元。这可能会对格力后续改革产生一定影响。王自如离职并不是突然的事情，他在担任格力渠道变革的操盘手之前就已经有了很多影响力。
王自如：格力电器渠道变革操盘手
作为一位经验丰富的互联网，我见证了王自如在格力电器工作期间实施的一系列改革举措，如“云网批”改革等。然而，在他的领导下，格力电器的渠道变革并没有取得预期的效果。近期，由于未能按照执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务，王自如被深圳市南山区人民法院采取了限制消费措施，被执行标的金额约为3383万元。
王自如的离职并非突然发生，他在担任格力渠道变革的操盘手之前就已经有着广泛的影响。王自如曾经是中国最大的电子商务平台之一，他的理念和领导风格对于推动格力电器的发展起到了关键的作用。然而，由于种种原因，他未能成功地引导格力电器走向成功。
近年来，随着市场竞争加剧，格力电器面临巨大的压力。为了应对挑战，王自如提出了一系列改革措施，包括推动“云网批”改革、建立内部研发体系、拓展海外市场等。然而，这些改革并未带来显著的效果，反而导致了格力电器的业绩下滑。
就在此时，王自如因为未能按照执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务，被深圳市南山区人民法院采取了限制消费措施，被执行标的金额约为3383万元。这一事件引起了业界的关注，也凸显出格力电器在管理方面的问题。
对此，我有以下几点看法：
首先，王自如的离职是由于其个人问题，而非格力电器的问题。如果王自如能够妥善处理个人事务，那么格力电器的改革还是有可能取得成功的。
其次，虽然王自如提出了许多有效的改革措施，但在实际操作中，格力电器却并未真正实现这些改革。这可能是因为公司的管理层没有足够的资源来支持这些改革。
最后，王自如的离职也引发了业界对格力电器未来的担忧。虽然王自如是一位非常有能力的人才，但如果不能妥善处理公司的问题，那么格力电器的未来将充满不确定性。
总的来说，王自如的离职只是格力电器面临的一个短期挑战，而不是一个长期的问题。只要格力电器能够找到合适的解决办法，那么它依然有希望实现持续发展。