在当今演艺界，演技综艺节目承载着多重功能：一为洗白争议艺人，二为翻红沉寂明星，三为新生代面孔积累曝光。《无限超越班》同样遵循这一规律，其第二季尽管减少了新人比例，但却汇聚了一众亟待翻身的“糊咖”。
    以节目第二期为例，除了《鸣龙少年》剧组三人与偶像出身的焉栩嘉外，其余参演学员均是已在圈内摸爬滚打多年的资深艺人。他们在节目中的表现，让人们深刻感受到他们虽然各自糊的方式不尽相同，但都存在着共性的问题。
    张睿和郑合惠子就是其中两位，他们的演技尚可却并不突出，且情商表现平平。就演技而言，尽管即兴考核中略显表面化和程式化，但在适宜剧本及导演指导下，他们的演技足以胜任一般电视剧角色。比如张睿在《长风渡》中的演绎就得到了认可。然而，问题的核心在于他们的性格特质与职业规划。
    张睿曾凭借新版《还珠格格》中的五阿哥一角，在琼瑶剧影响力衰减的大背景下仍拥有较高的起点。但他为何没能把握住这个机会呢？他自述2003年签约刘德华公司本欲发展歌唱事业，却又在2006年考入中戏放弃唱片之路。新还珠后，他因执着于歌手梦想，分心举办演唱会和出唱片，导致一年无影视作品产出，错失了热度高峰期。吴镇宇尖锐地质疑他是否热衷于追逐热点，对此，张睿的惊讶反应似乎并非表演。实际上，张睿的问题在于对自己的实力认知模糊，缺乏清晰的职业规划，这使得他在机遇面前反复摇摆，最终错失良机。同时，他坚守自我要求的原则在娱乐圈显得尤为吃亏。当赵雅芝加赠红卡时，他认为自己表现未达标的拒绝行为，让赵雅芝深感失望，宁静也认为他应更勇敢地抓住机会，不计后果。然而，这或许涉及到价值观差异——张睿可能更倾向于坚守底线而非追求所谓的“黑红”。
    相比之下，郑合惠子的态度似乎是“能红就好，底线可以妥协”。她在《夏至未至》中的哭戏受到导师们的一致好评，然而在节目中，她却在无人提问的情况下主动提及观众认为她如今与昔日对手演员咖位不符，难以再度合作，并在PPT上赫然打出：“配不上的咖位，我会追回来！”此举令尔冬升感到困惑。郑合惠子所指的对手演员被普遍认为是白敬亭，两人虽曾有强烈CP感，但现在对方咖位飞升而她停滞不前。郑合惠子为何非要强调与白敬亭二搭，以及她前后矛盾地表示不在意咖位，实则暗指白敬亭看重咖位不愿再次合作，这样的言论难免让人觉得她是在借踩他人炒作、蹭热度，而非真正提升自身实力。正如她自己所说，若演技不足，即使咖位上升也会很快跌落，可见知行合一之难。
    此外，《无限超越班》中也有向佐和张栋梁这样明显不适合演艺道路的学员。向佐作为二代艺人，闭关七年苦练武艺却难有建树，不仅武戏无法脱颖而出，还认为自己能在文戏领域竞争，这种盲目自信让人感叹“有钱真能任性”。然而，观众的眼睛是雪亮的，他的演技在众多演技类综艺节目中处于垫底水平。对于老天爷不赏饭吃的他来说，或许安心转型带货更为合适。
    相较于向佐，张栋梁的性格温和善良，但确实不太适合演员这个行业。他的最大问题是情绪过于稳定，难以调动自己的情感起伏。面对导师们的情境测试，无论是宁静的挑逗还是韩雪的激怒，他始终保持平淡反应。尽管导师们出于对他歌手身份的尊重给出了肯定评价，但尔冬升直截了当地指出在他的戏里很难给予发挥空间。张栋梁的演技并非糟糕透顶，只是受限于自身的性格特点，恐难以实现突破。年轻时或许还能本色出演偶像剧，但步入中年后，恐怕会面临角色选择的困境。倘若只是跨界玩票性质，自然无可厚非，但如果真的期望成为一名专业演员，那么就需要重新审视自己的定位与能力了。