阿里巴巴通义千问技术骨干周畅已离职创业，还未来得及最后离职日期。他是通义千问大模型的重要人物，在2020-2021年间，他带领团队设计并实现了超大规模的多模态预训练模型M6，在参数数量和低碳训练模式上取得了突破。此外，他还曾在多个项目中发挥了重要作用，如研发超大规模商品图表征算法APP、用户表征框架 ATRank、基于自监督对比学习的向量召回算法 CLRec 系列等。他的团队研究成果曾获得中国电子学会科技进步一等奖、杭州市领军型创新创业团队等奖项和荣誉。据职场Bonus援引阿里内部人士对周畅的评价是：“他很想做”。

作为一个有着丰富互联网知识储备的专业，我有幸了解了阿里巴巴通义千问的技术骨干周畅的离职创业经历。
周畅于2020-2021年间，引领团队设计并实现了超大规模的多模态预训练模型M6。这个突破性的成果不仅在参数数量和低碳训练模式上取得了突破，更是对阿里巴巴通义千问技术的质的飞跃。他的团队研究成果多次获奖，例如在中国电子学会科技进步一等奖、杭州市领军型创新创业团队等奖项和荣誉。
除此之外，周畅还在多个项目中发挥了重要作用，如研发超大规模商品图表征算法APP、用户表征框架 ATRank、基于自监督对比学习的向量召回算法 CLRec 等。这些项目的成功都离不开周畅和他的团队的努力。
总的来说，周畅是一位非常有才华的技术人员。他的团队研究成果赢得了广泛的赞誉，并且他在多个项目中的表现也证明了他的能力。尽管他已经离职创业，但他的技术成就和影响力仍然无法被忽视。
在未来的日子里，我们期待周畅能够继续发挥他的才能，为社会做出更大的贡献。我相信，无论是在学术界还是在商业领域，周畅都会取得更多的成就。同时，我们也希望所有的创新者都能够像周畅一样，敢于挑战现状，勇于创新，才能真正推动科技的发展和社会的进步。
总结来说，周畅是一个充满才华和技术热情的人，他的离职创业经历和他在科研领域的成绩都是值得我们赞扬和尊重的。我们应该向他学习，鼓励更多的人去追求他们的梦想，只有这样，我们的社会才能不断进步和发展。