三言科技消息：公司多个部门启裁员潮，包括电商部门、商业化部门及社区技术部门等，主要针对绩效不佳的员工。公司内部流传说法是新高层不满现有人效比，决定对公司人事结构进行调整。此次调整将电商运营团队更改为多位负责人共同管理，并且成立新的Key Account组，负责品牌、高端商品销售等业务。此次裁员引发行业关注，业内认为此举是为了优化人员结构，或提高市场竞争力。

随着近年来电子商务行业的快速发展和竞争加剧，多家互联网企业面临着人才短缺的问题。其中，电商部门、商业化部门及社区技术部门等多个部门最近出现裁员潮，这引发了业界的关注。
据相关人士透露，新任高层对现有工作效率有所不满，为了提升公司的市场竞争力，决定对公司的人事结构进行调整。据悉，这次调整的主要目标是优化人力资源配置，从而更好地应对市场竞争。
电商运营团队被改为多位负责人共同管理，这对于提升团队整体效率无疑具有积极意义。然而，这一变动也引起了业内的广泛关注。不少业内人士表示，这种做法可能会影响到企业的日常运营和品牌形象，同时也可能会降低员工的工作积极性和创新性。
另外，为了更好地满足市场需求，公司在推出新品的同时，还成立了新的Key Account组，负责品牌、高端商品销售等业务。这一举措也引起了广泛的关注。一些人担忧，新的Key Account组可能会进一步增加企业的成本负担，并可能影响到产品的质量和口碑。
虽然此次裁员潮对企业的发展起到了一定的推动作用，但同时，也暴露出企业在人才管理和人才激励方面存在的问题。对此，企业应尽快找到解决问题的方法，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
总的来说，此次裁员潮对于正在努力发展的互联网企业来说是一次挑战，但也是一次机遇。只有抓住机遇，企业才能在激烈的市场竞争中取得优势，实现持续发展。