宁德时代科技大楼：灯火依旧，工人们加班至深夜；宁德时代：推出名为“奋斗100天”的行动；新政策：周日至周五的工作时间为8时至21时，周六至岗，17时下班，无需额外薪酬；员工反对：“896”工作制不应该给无偿加班机会；宁德时代内部人士证实：“896”工作制确实增加了员工的工作时长。
：
宁德时代科技大楼：灯火依旧，工人们加班至深夜
近年来，宁德时代的股价一路飙升，成为全球最大的可再生能源公司之一。然而，这个辉煌的光芒背后，却是无数辛勤工作的工人们日夜不息的努力和付出。
近日，宁德时代宣布了一项名为“奋斗100天”的行动，希望激励员工们在接下来的一年内，提升工作效率、加强自身技能，以期达到更高的生产效率。同时，他们还推出了名为“奋斗100天”的行动计划，鼓励员工们加班至深夜，甚至牺牲周末时间。
新政策规定，从周日至周五的工作时间为8时至21时，周六至岗，17时下班，无需额外薪酬。然而，这份看似轻松的政策却引起了广泛争议。有员工表示，“896”工作制不应该给无偿加班机会，因为他们觉得自己的付出应该得到应有的回报。对此，宁德时代内部人士在接受采访时回应称：“‘896’工作制确实增加了员工的工作时长，但我们希望通过这种激励方式，让员工更好地完成工作任务，提高生产效率。”
对于这个备受争议的新政策，宁德时代的工人们并未表现出太大的不满，反而表示理解和支持。他们认为，无论何时何地，只要全力以赴，就能够取得成功。他们在社交媒体上发布了一些照片和视频，分享了他们在忙碌的工作中度过的美好时光。
同时，宁德时代也向全体员工发出呼吁，希望大家能够珍惜当前的幸福生活，努力工作，以实现自身的价值。他们相信，只有通过共同努力，才能创造出更多的美好未来。
总的来说，虽然宁德时代的新政策引发了不少争议，但其目的始终是为了提高生产效率和员工满意度。我们期待看到更多像宁德时代这样的企业，能够在追求经济效益的同时，也能注重员工的福祉，让每一个人都能在工作中找到乐趣，从而实现自我价值。