2018年开始至今，海底捞已在全球开设了550多家门店，实现了快速扩张。但是，在这个过程中，海底捞也面临了一系列挑战，包括资本寒冬、市场竞争加剧以及内部调整等问题。 2022年6月，海底捞宣布杨利娟不再担任公司执行董事和CEO职务，而由苟轶群接任。这一人事变动的背后，反映出杨利娟作为前海底捞 CEO 的角色逐渐被边缘化。虽然目前看来，她的退出可能与海底捞当前的业务战略有所关系，但这并不意味着她的离职会对海底捞产生负面影响。 据媒体报道，杨利娟将在特海国际担任执行董事兼CEO，负责海底捞在海外市场的扩展。对于杨利娟的这次转变，外界表示可以理解和支持，因为张勇曾经给予她很高的信任，并期待她能够带领海底捞走出困境。同时，这也标志着海底捞的新一轮考验和机遇。
《海底捞：全球化扩张下的挑战与机遇》
随着2018年以来的资本寒冬及市场竞争加剧，海底捞面临着巨大的挑战。然而，其背后的领导者——前海底捞首席执行官杨利娟并未因此黯然神伤，反而在新的岗位上展现出更大的活力与担当。这无疑给业界带来了一定的启示。
2022年6月，海底捞宣布杨利娟不再担任公司的执行董事和CEO职务，而是由苟轶群接任。这一人事变动背后，似乎可以解读出一些端倪。一方面，张勇曾高度信任杨利娟，希望她能够在海底捞的关键时期发挥重要作用；另一方面，随着公司进入新的发展阶段，也需要引入更具战略视野的人才来引领团队走向新的目标。
表面上看，杨利娟的离职可能会对海底捞造成一定的影响。特别是在全球化扩张的过程中，能否妥善处理好内部管理和外部合作，是衡量一个企业是否能够成功的重要因素。然而，我们不能忽视的是，海底捞的成功离不开每一个员工的努力付出，特别是杨利娟这样的老将。如今，她选择离开，无疑是在为公司找到更好的发展路径，也是为公司的发展注入新的动力。
在新的岗位上，杨利娟将面临更多的挑战和机遇。面对激烈的市场竞争，她需要更加敏锐地洞察市场动态，寻找新的增长点。同时，她也需要充分发挥自己的领导力，带领团队迎接新的挑战。相信在新的岗位上，杨利娟将展现出更加出色的领导能力和管理能力。
总的来说，无论从个人层面还是企业层面来看，杨利娟的离职都是必然的选择。虽然这意味着她将离开熟悉的环境和工作，但这也是一个新的开始，一个新的机会。让我们一起期待杨利娟在新岗位上的精彩表现，期待海底捞能够继续在全球市场上取得更大的成功。