【新质生产力引领潮流】“新质生产力”一词在近年来已成为中国经济的核心议题，今年更是在招聘市场上展现了其独特魅力。在上海春季大型综合招聘会设立的“新质生产力”专区中，22家以科技创新为核心、领域新颖且技术含量高的企业纷纷亮相，如科创板上市公司星环科技、徐汇“模速空间”的大模型领军企业开放传神，以及专攻AI人力资源服务的大岂网络等，集中推出了包括首席算法科学家、算法工程师、产品经理、社区运营等多元岗位。其中，首席算法科学家月薪高达5.5万至7.5万元，算法工程师和大模型应用开发岗月薪则为2万至4万元不等。猎聘平台数据显示，2024年开工首周新发职位同比增长23.63%，整体投递人次增长42.40%，电子/半导体/集成电路和新能源行业的新发职位占比分别位居第二和第六，且平均年薪远高于整体水平，预示着这两个行业正在构筑起全新的就业高地。
【AIGC人才争夺战升级】
紧随ChatGPT引发的全球热潮，Sora的诞生再次掀起了一场关于AIGC的招聘狂潮。百度、阿里巴巴、腾讯等互联网巨头纷纷加入这场人才争夺战，相继发布了一系列与AIGC相关的高端职位，如AIGC多模态资深算法工程师、混元AIGC算法研究员和混元大模型产品经理等。与此同时，众多国内科技企业和中小型科创公司也在积极扩充团队。万兴科技在全球范围内高调启动春季招聘，针对AI人才特别是产品、市场等领域的高端人才需求大幅增加，计划开放100+高端岗位。据报告统计，开年以来，AIGC领域新发职位数量较去年开工首周激增612.5%，平均年薪高达44.37万元，其中算法工程师和产品经理占据职能需求前两位，他们的关键角色分别在于提供核心技术支持和加速产品落地，从而推动AIGC行业的快速发展。求职者对AIGC相关职位的热情空前高涨，同比投递人次增长了191.55%。
【旅游与互联网行业焕发新生机】
2023年，旅游业作为经济持续增长的新引擎强势回归，带动了相关招聘需求的快速增长。智联招聘最新发布的《2024年春招市场行情周报》显示，春节后第一周，旅游/度假类招聘职位数同比增长56.3%，拔得头筹；医疗/护理/美容/卫生服务和酒店/餐饮类职位数也实现了两位数的增长。中国旅游集团在新一轮校园招聘中更是面向多个专业类别，提供了战略储备岗、专业岗、一线岗等超过100个岗位，预计发放offer超400个。另一方面，历经理性调整期的互联网行业在今年春招中重现生机，新发职位较去年开工首周增长20.54%。得益于经济回暖及ChatGPT等新技术带来的全新业务增长点，互联网大厂正不断拓宽业务线，释放出更大的用人需求。
综上所述，当前我国招聘市场呈现出鲜明的新经济特色，新质生产力、AIGC技术以及旅游业和互联网行业的强劲发展共同塑造了丰富多样的职业前景，为广大求职者带来前所未有的机遇与挑战。本文整合自新华社、中国青年报、证券时报、中国网财经和每日经济网等权威媒体，由国是直通车编撰，高琰瑭，魏晞。
