李鸿章作为曾国藩的学生，靠曾国藩的提点和自己的努力，成功建立了淮军，参与平定了太平天国之乱，并对其产生了深远影响。北洋水师是他组建的重要力量，因其赏罚分明而声名远播。然而，北洋水师的用人方式导致李鸿章备受争议，而他也因此错过了发动甲午战争的机会。但即使如此，他在清廷中的地位依然稳固，是一位位不可或缺的臣子。最终，在甲午战争中，李鸿章的选择暴露了他的优劣，错过了与日本决战的最佳时机。

作为一个曾经的学生和后来的领袖人物，李鸿章以其独特的智慧、勇气和坚韧不拔的精神在晚清时期展现出了非凡的才能和影响力。他的事迹和他的贡献受到了广泛的关注和研究。
李鸿章被赞誉为“北洋水师之父”，因为他成功地组建了一支重要的海军力量——北洋水师。这支部队以其赏罚分明的用人方式闻名于世，使得他们能够更加有效地组织和指挥士兵，从而更好地应对各种挑战。这种人才管理机制也为其赢得了广泛的尊重和尊敬。
然而，尽管北洋水师在当时具有强大的实力，但它却因为其过于严苛的人才管理和选拔机制而备受争议。李鸿章虽然对这支军队有着深厚的热爱，但他也在很大程度上忽视了他们的需求和发展。他过于严格的要求使得许多优秀的将领无法得到充分的发展，同时也使他们在训练和战斗方面表现不佳。
在这种情况下，李鸿章选择撤换了一批表现出色的将领，然后自己亲自率领这些将领去海上进行实战演练。然而，尽管他做出了这样的决策，但他并没有改变北洋水师的整体结构和运作模式，反而使得这个原本应该发挥重要作用的队伍失去了它的活力和动力。
虽然李鸿章在这次海战中取得了胜利，但是由于他没有正确地运用自己的领导能力和战术策略，这也使得他在这个战役中的表现并不尽如人意。这次失败的经历也让李鸿章开始反思自己的行为和决策，这也对他的人生轨迹产生了深远的影响。
总的来说，李鸿章是一位杰出的领导者和军事家，他通过自己的努力和智慧，成功地建立了一个庞大的海军帝国。然而，他的错误决策和人才管理方式也给他带来了巨大的损失和遗憾。这也让他意识到，领导者需要有正确的指导方针和高尚的职业道德，只有这样，才能有效地管理人才，推动国家的进步和发展。