中国青年报的一项调查显示，父母对工作的稳定性和体面性要求较高，而受访应届毕业生则希望能离家近、从事稳定行业。

在中国青年报的一项调查中，大部分的父母对工作的稳定性与体面性有较高的要求，这在一定程度上反映出了他们的传统观念和人生观。他们认为工作不仅仅是谋生的手段，更是一种生活态度和精神寄托。

然而，对于许多应届毕业生来说，他们对未来的规划却并非完全由传统的观念决定。他们希望离家近，希望能够从事稳定行业的工作。这种观点无疑是对父母观念的一种挑战。

对于这个问题，我们需要深入探讨一下。首先，我们需要理解什么是稳定的环境和体面的工作。稳定的环境指的是工作时间相对固定，不会因为工作繁忙或轻松而发生太大变化；体面的工作则是指工作薪酬合理，工作环境舒适，同时能够得到良好的职业发展机会。

然后，我们可以从两个方面来看待这个问题：一是就业市场的状况，二是个人的职业兴趣和能力。
在就业市场上，由于竞争激烈，很多工作都存在着一定的风险。因此，如果一个人不具有足够的竞争力，就很难在工作中找到满意的工作。另一方面，只有那些真正热爱自己所从事的工作，才能在工作中找到乐趣和动力。
在个人的职业兴趣和能力方面，有些人可能更适合做一些稳定性强的工作，例如教师、医生等，这些职业不仅收入稳定，而且社会地位也相对较高。而另一些人可能更适合做一些需要创新和灵活性的工作，例如创业者、自由职业者等，这些职业虽然收入可能不高，但是往往更能满足个人的需求和兴趣。
总的来说，父母对工作的稳定性和体面性的高要求，反映出他们的传统观念和人生观。而对于应届毕业生来说，他们对未来的规划更多的是根据自己的兴趣和能力来决定。因此，我们应该尊重并理解应届毕业生的选择，让他们能够在追求自我价值的同时，也能实现自己的目标。