滴滴程维与柳青宣布合并后，柳青卸任董事会职位，回归二线管理，并被任命为滴滴首席人才官。此人事变动标志着滴滴“程柳配时代”的结束，程维将由核心领导角色转向推动战略决策。滴滴新任领导人王刚表示两人深度契合，互补互补，显示出强大默契和业务合作能力。



随着程维与柳青的合并正式落下帷幕，滴滴出行的新一轮领导人已经浮出水面。他们分别是滴滴集团CEO王刚和前滴滴高级副总裁程维。

程维，中国互联网行业的大佬，被誉为“网约车之父”。他的这次转型不仅仅是他的个人职业发展，更是滴滴集团整体战略的重大调整。他不仅需要继续担任滴滴的首席执行官，还需要重新定位滴滴的战略方向，将其从单一的网约车服务扩展到更多的出行领域。

柳青，曾经是滴滴的创始人之一，也是后来的核心运营团队成员。她对于滴滴的成功有着不可磨灭的贡献。此次交接，也预示着滴滴即将进入一个新的阶段。她将继续担任滴滴的董事会主席，但在新的职务中，她的角色将更加侧重于支持和指导程维进行战略规划和运营管理。
然而，无论是王刚还是程维，他们的共同点在于他们都是对互联网技术有深厚理解和独特见解的人才。他们能够把握科技发展趋势，引领企业走向新的高度。
在滴滴的“程柳配时代”即将过去的时候，我们看到了一种全新的力量正在崛起——这种力量来自于两位顶级企业家，他们用自己的智慧和勇气，书写了一部创业史。这是滴滴一个重要的转折点，也是滴滴真正意义上的升级和发展。
王刚表示：“程维与柳青的合作非常默契，互补互补。他们有着共同的理解和追求，这也是为什么他们会做出这样的决定。”他表示，“我们相信，程维将会带领滴滴走一条符合自身特点的发展道路，而柳青则会提供宝贵的管理和经验。”
这次的交接无疑是对滴滴未来的重托，也是对滴滴人的一种肯定。在未来，我们将看到滴滴如何利用这两人的经验和智慧，推动公司的持续创新和发展。
总结
程维与柳青的合并标志着滴滴“程柳配时代”的结束，但同时也预示着滴滴的新一轮征程已经开始。我们可以期待，滴滴将以更加开放的心态，拥抱新的挑战，实现更大的成功。