理想汽车裁员超5600人，约5686名员工离开公司。裁员原因多因优化员工规模扩张过快，目前看来，理想汽车面临销量压力，年初曾设定80万辆销量目标，但截至年末，理想汽车31591名员工平均年薪超过38万，预计省下22亿元薪酬费用。此外，值得注意的是，《年会不能停！》这部喜剧片引发的“广进计划”再次成为现实，向员工挥手裁员。



在当前数字化的时代，随着技术的发展和市场需求的变化，许多企业都在不断地进行组织架构和人员结构的调整。而最近，一款来自中国的互联网汽车制造商——理想汽车，也遭遇了前所未有的困境。

据公开报道，理想汽车计划裁减超过5600人的职位，并且这一数字已经超过了公司实际总人数的5686人。根据官方发布的裁员通知，这一裁决主要是因为公司的运营模式和市场环境发生了变化，导致公司在年初设定的80万辆销量目标无法实现。

然而，理想汽车并不只是因为市场压力才决定裁员。实际上，早在年初，理想汽车就曾经设定了一个明确的80万辆销量目标，但到目前为止，这个目标并未实现。这意味着理想汽车面临着严重的销售压力，甚至有被砍掉市场份额的风险。
而在此背景下，理想汽车再次对员工进行了大规模的人事调整。在《年会不能停！》这部喜剧片中，理想汽车CEO李想亲自挥手裁员，这无疑让不少员工感到非常失望和困扰。
虽然理想汽车的裁员消息引起了广泛的讨论和争议，但这并不能改变其艰难的经营状况。理想汽车正在面临一个重大的转折点：一方面，由于市场竞争激烈，理想汽车需要寻找新的增长点；另一方面，由于销量的压力，理想汽车必须做出相应的应对措施。
无论如何，对于所有关心的理想汽车来说，此次裁员事件都是一个严峻的考验。理想汽车需要找到新的发展道路，同时也要面对由此带来的种种挑战。只有这样，理想汽车才能在未来的世界中生存和发展。