据浙江义乌市政府网站5月20日消息，近日，义乌市某餐饮店雇佣未成年人潘某和王某在其后厨内打杂，违反了《禁止使用童工规定》与《浙江省实施〈禁止使用童工规定〉办法》的相关规定，被义乌市综合行政执法局依法查处。经调查，15周岁的潘某和13周岁的王某通过招聘网站介绍来到廿三里街道某餐饮店求职，两位当事人自称已满16...

根据浙江义乌市政府网站的报道，近日，一家位于廿三里的餐饮店因雇用未成年人在店内工作而受到处罚。

据了解，这家店铺是一家电子商务公司的重要合作伙伴，共有员工8名，其中包含7名成年人和1名15岁的未成年人潘某和13周岁的未成年人王某一共负责后厨的日常操作。潘某和王某一声称已经满16岁，并且是他们的领工资人。

然而，令人惊讶的是，他们在后厨工作时并未得到适当的培训或指导。他们只是简单地跟随招聘广告上的描述进行工作，包括清洗、切菜等基本任务，然后就离开岗位去完成其他的工作。

这份新闻引起了公众的关注，许多人对此表示担忧。因为未成年人在成长过程中应该得到足够的照顾和支持，而违法的工作环境往往会对他们的身心健康造成严重影响。
作为一家企业，应当尊重并遵守相关法律法规。同时，政府也应加强监管，打击此类违法行为，保护儿童合法权益。这对于保障社会稳定，提升公众的安全感具有重要意义。
此外，对于这位未成年人潘某和王一来说，他们也应该认识到自己的错误，并从中吸取教训。他们不仅需要接受必要的职业技能培训，还需要对自己的行为负责，避免再次发生类似的事情。
总的来说，这件事情告诫我们，无论年龄大小，每个人都应该严格遵守法律法规，保护好自己和他人的权益。同时，我们也希望相关的企业和政府部门能够加强监管，形成良好的社会风气，共同营造一个安全、健康的社会环境。