19. 初期企业裁员及福利待遇下降导致肖月求职受阻；两年后投身互联网大厂，在业内竞争激烈的情况下遭遇质疑与不满；三年间两次经历跳槽，对比毕业后职场变化及其原因。 总结： 通过实习期间逐渐暴露的问题，肖月决定跳槽至一家互联网大厂。然而公司对员工缺乏热情，环境工作压力过大，逐渐让其对未来感到迷茫。通过调整策略，他积极主动地积累供应链资源并得到同学推荐，重新找回了自己的职业方向。

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在刚刚走出校门的肖月，经历了初入职场的喜悦和挫折。她看到很多同龄人顺利找到了满意的工作，而自己却因为一系列的问题，不断挣扎。

“我开始怀疑自己的能力，是否我真的适合这个行业？”这是肖月在遇到困难时的第一反应。她觉得公司似乎缺少对员工的热情，他们只关心利润，而不考虑员工的需求和感受。这让她感到困惑，也让她无法继续留在这家公司。

随着时间的推移，肖月发现这种情况并没有改变。她在工作中遇到了各种各样的问题，比如工作压力、人际关系处理、技能提升等。这些问题不仅让她感到困扰，也开始影响到她的生活。她发现自己越来越找不到工作的动力，每天都感到焦虑和不安。
在经过深思熟虑之后，肖月决定寻找新的机会。她开始积极寻找与她专业相关的供应链资源，并通过同学的推荐，成功进入了一家互联网大厂。
这家公司的氛围并不像她想象中的那么好。尽管同事们看起来都很努力，但他们对工作没有任何热情。他们经常抱怨工作压力太大，而且公司的领导也很不友好。这让肖月感到非常迷茫。
在反思自己的职业生涯的过程中，肖月发现她的工作目标并不是真正想要的。她一直以来都希望能够成为一个好的供应链管理者，但是现在看来，她的能力和期望之间存在很大的差距。这让她陷入了深深的困境。
尽管面临如此大的挑战，肖月并没有放弃。相反，她开始积极寻找解决方案。她开始研究如何提高自己的供应链管理能力，同时也会寻找如何更好地平衡工作和生活的方法。
通过调整策略，肖月最终重新找回了对自己的信任。她发现，她一直都在寻求一个既能满足职业需求又能提供良好工作环境的工作。经过一段时间的努力，她终于找到了这样的工作。
在这个过程中，肖月学到了很多宝贵的经验。她了解到，职场并不是一帆风顺的，需要我们不断地学习和适应。同时，我们也应该明白，我们不能只是追求工作的好坏，更应该关注的是我们在工作中是否快乐。
总结：
通过这次经历，肖月决定跳槽至一家互联网大厂。然而，这家公司对员工缺乏热情，环境工作压力过大，逐渐让其对未来感到迷茫。面对这些困难，肖月并没有放弃，而是选择了积极应对。她开始积极寻找供应链资源，通过调整策略，最终重新找回了自己的职业方向。这段经历虽然充满了挑战，但同时也让她收获了许多宝贵的经验和教训。