随着韩国实习医生和住院医生发起的罢工行动逐步升级，该国已有10,034名初级医生递交了辞职信，令整个国家医疗体系陷入最高级别警戒状态。医院因人手短缺而拒收病人、取消手术的情况屡见不鲜，严重影响民众就医需求。
在即将到来的四月国会选举前夕，尹锡悦政府视此次罢工为不容错过的“政治得分”良机，采取了坚决态度。政府设定2月29日为罢工者重返岗位的最后期限，并警告若逾期不归，将对拒绝返回岗位的医生采取逮捕及吊销行医执照等严厉措施。据民调显示，逾八成韩国民众支持政府对此事的强硬立场。
然而，在公众眼中，医生职业待遇优越，罢工医生似乎无视这份令人艳羡的工作以及人民的生命健康。实际上，参与罢工的主力军是缺乏稳定编制的初级医生，他们相较于正式医生待遇较差。这次大规模罢工促使韩国社会深入反思其历史悠久的医疗系统能否适应老龄化社会的需求，同时，年轻初级医生与资深正式医生之间的代际冲突也浮出水面。
政府已下达“最后通牒”，要求罢工医生在2月29日前返岗，否则将面临严惩。目前，韩国大型综合性医院中有80.5%的初级医生，即10,034人提交了辞呈，尽管这些辞职申请尚未被批准，但已有超过9000名医生实际离岗。政府一方面延长医疗服务时间、临时调配人员填补空缺以缓解患者就医难问题，另一方面明确表示，截止日期前回归岗位的医生可免于追责，否则将受到包括吊销至少三个月医疗执照在内的重罚，甚至可能遭受司法调查和刑事起诉。此外，政府还宣布将逮捕罢工活动的主要组织者，并已付诸实施，韩国保健福祉部已经举报大韩医师协会五名相关人士，指控他们涉嫌违反《医疗法》并妨碍公务。民调结果显示，超过80%的韩国民众支持政府对罢工医生的强硬政策，与此同时，尹锡悦总统的支持率因本次事件处理而显著上升，八个月来首次突破40%，达到41.9%。
公众普遍对罢工行为表示不满，认为医生们只关心自身利益而非病患安危。大韩医师协会作为罢工行动的主要推手，历史悠久且颇具影响力，代表约三分之二的韩国医生群体。由于工会力量强大及医疗系统的高度私有化特性，韩国医生的收入远超全国平均薪资水平。据统计，2020年韩国医疗机构中领取工资的医生年均收入高达19.5万美元，这一数据使得医学院成为高考生趋之若鹜的目标，竞争激烈程度可见一斑。
罢工导致各大医院手术量锐减，大量患者手术被迫取消，其中大田市一名80多岁的患者因急诊室人手不足未能及时救治而不幸去世，此类事件引发了民众对罢工医生的愤怒情绪。
然而，在政府高压态势和民众指责背后，许多参加罢工的初级医生也有着自己的苦衷。面对快速老龄化的社会现状，初级医生承担着照料患者的重任，工作强度大且前景不明朗，他们在成为正式医生之前，薪资待遇并不理想。低薪高强度与漫长的求学付出形成鲜明对比，令众多初级医生感到无法接受。在韩国，成为一名医生需要经历长达十几年的学习和培训，而在初级医生阶段所承受的压力和低报酬往往让他们心生退意。
此次罢工源于韩国政府计划至2035年扩招医学院学生至每年1万人，旨在应对老龄化带来的医生短缺问题。但初级医生工会认为，关键在于提高基础医学学科医生的待遇和改善工作环境，而非单纯增加医生数量。罢工支持者呼吁不仅要提高初级医生薪酬，还要改善工作条件，强化法律对医生权益的保护。
总结来说，韩国当前爆发的医生罢工危机不仅揭示了初级医生群体面临的艰辛处境，更凸显了医疗系统改革的迫切性。政府与医生团体间的角力及其后续影响，将在很大程度上决定韩国医疗体系未来的发展走向。
