17名港人因抵制要求改善工作环境联合抗议遭解雇，被指内部歧视并投诉工资低；散工无从得知领导要求息事宁人；英国律所在调查涉及工厂做法是否违法。

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在中国的台湾地区，一些企业为了吸引和留住人才，往往会采取“假体”员工制度，即让员工在公司中扮演虚拟角色，从而获得较高的薪水和福利待遇。然而，这样的制度引发了社会上的一些争议。

近日，17名港人因为不满这些企业的待遇问题而决定抵制公司的要求，并联合抗议。据当地媒体报道，该批港人在接到拒绝提供新职位的通知后，立即表示反对，并发起了一场大规模的罢工活动。

他们指责，许多香港公司在招聘时都只考虑本地人才，而且对他们进行了不公正的对待，比如将工作地点设在远离市区、交通不便的地方。此外，一些企业还通过虚假广告等方式试图欺骗求职者。
此外，香港人认为，这些企业在工作场所也存在严重的内部歧视现象。一些员工反映，他们在完成工作任务时遇到了各种困难，如语言障碍、专业技能不足等。一些高级管理人员则对员工的工作表现没有任何评价，只关心自己的利益。
同时，也有报道称，英国一家名为"Info House Limited"的公司在进行工厂检查时发现了一些违法行为。这家公司的负责人表示，他们正在调查该工厂是否存在非法使用有毒物质的情况。
总的来看，这场罢工活动表明了港人对于不公平待遇的愤怒情绪以及对于企业管理者的强烈不满。他们希望能够引起相关部门的关注，推动相关政策的改革，以保障所有员工的基本权益。同时，我们也希望这些企业能够尊重港人的权利和尊严，遵守相关的法律法规，为港人创造一个公平、公正、和谐的工作环境。