百度副总裁璩静在“五一”期间运营新媒体账号发了4个短视频，涉及职场话题。但她因缺乏人情味而遭到网友指责。



五月是一个充满活力和希望的季节，而对于职场人士来说，这更是意味着迎接挑战、追求进步的时刻。在这个特殊的日子里，百度副总裁璩静也在“五一”期间运营新媒体账号发出了四篇关于职场的话题短视频。然而，在这段视频的引发热议的过程中，璩静却因为缺乏人情味而遭到了网友的指责。

首先，璩静发布的短视频中，她以自己的职场经历为主线，分享了她在工作中的一些经验和感悟。她强调，工作不仅仅是任务和责任，更是一种生活态度，一种人生体验。这种表达方式充满了人性化和亲和力，让人感受到她的温暖和诚意，这也是她能够在众多候选人中脱颖而出的重要原因。

然而，就在这次采访中，网友们也对璩静缺乏人情味提出了质疑。他们指出，虽然璩静对于自己的职业生涯有深入的理解和独到的见解，但在表达这些观点时，她似乎过于直接和冰冷，没有展现出任何的人情味。这使得她在一定程度上被误解为冷漠和无情。
在此，我们需要明确一点，那就是：“人情味”并非是贬义词，它是一种在人际交往中体现出的情感温度，是对他人尊重和理解的一种表现。如果一个人在生活中总是表现出冷酷无情的态度，那么他可能会失去别人的信任和尊重，也很难在社会中建立良好的人际关系。
那么，作为社交媒体上的一个公众人物，我们又应该如何展现自己的人情味呢？我认为，首先要真诚对待每一个人，不论对方的身份地位如何。其次，要善于倾听，学会理解和包容别人的观点和想法，做到真正的平等交流。最后，要有爱心和善意，用实际行动去帮助那些需要帮助的人。
总的来说，无论在网络世界还是现实生活，我们都应该展现自己的人情味，让我们的生活更加丰富多彩。只有这样，我们才能在与他人的交往中建立起深厚的信任和尊重，赢得他人的喜爱和支持。