在日新月异的数字化时代，ChatGPT的热潮还未消散，Sora这一由OpenAI推出的文本生成视频模型已崭露头角，被全球科技界视为人工智能（AI）技术发展的重要里程碑。与此同时，Figure AI等公司研发的人形机器人正在开辟一条未来产业竞争的新赛道。AI的应用已经深深渗透进生活的各个维度，小至智能问答、作文撰写，大至社会治理，21世纪20年代的人们几乎无法想象一个没有AI的世界。
阳光保险集团股份有限公司（简称“阳光保险”，6963.HK）紧跟时代步伐，在旗下设立了阳光数智科技有限责任公司（下称“阳光数科”），注册资本7亿元，是继泰康科技之后又一专注于AI领域探索的保险系科技企业。同样，中国太平洋保险（集团）股份有限公司（下称“中国太保”，601601.SH, 2601.HK）也透露出正申请成立独立科技保险公司的消息。而中国人民保险集团股份有限公司（简称“中国人保”，601319.SH, 1339.HK）则在进行一场重大整合——将人保金融服务有限公司（下称“人保金服”）与人保信息科技有限公司（下称“人保信科”）合并，以期构建全新的保险科技生态。
北京鑫科金融发展研究院最新发布的《2023中国保险科技洞察报告》揭示，在当前数智化时代，“保险”与“科技”的交融将以更为广泛、延展和深度融合的方式呈现，新技术成为解决传统保险业瓶颈的关键钥匙，催生出更广义、更具包容性的全新“保险科技”概念，并促进新型业态的形成。
对于保险公司而言，如何打破仅为保险科技而保险科技的思维桎梏，真正实现保险科技生态的创新转型？在中央金融工作会议提出的包含科技金融与数字金融在内的五篇大文章中，人保、阳光等保险巨头面临着如何书写这两篇“重量级篇章”的挑战。
阳光保险在设立创新中心后，于2024年2月6日成立了阳光数科，经营范围不仅限于保险科技，还涵盖了应用软件开发、理论与算法软件开发、公共数据平台等多个AI相关业务领域。这既是阳光保险践行“聚焦新战略 打造新阳光”战略的新实践，也是其集中科技力量、汇聚数据资源，力求全面提升数据智能产品生产能力的战略布局。巧合的是，阳光数智的董事长谷伟曾是人保金服的首任总裁。而在谷伟的带领下，阳光数智的发展路径尚不明朗，但其前东家人保金服的命运却已确定——即将与人保信科合并。
回溯过去十年，中国人保历经四任掌门人，每一位都怀揣着对科技梦的执着追求，只是实施方式各异，导致每一次掌门人的更迭都会为中国人保的数字化进程带来变数。吴焰时期，尽管未能成功成立科技公司和互联网电商公司，但他一手推动了人保金服的诞生，这是中国人保在互联网金融领域的最具想象力尝试。
成立于2016年的人保金服，借势互联网金融崛起的大潮，定位为互联网金融项目孵化平台及五大核心功能平台，积极拓展汽车后市场、普惠金融、大数据等领域，力图构建综合金融服务与生活服务生态圈。然而，随着领导层的更替以及行业环境的变化，人保金服在经历了多次调整与转型后，最终迎来与人保信科的整合。
中国人保现任掌门王廷科提出深化体制机制改革，加快科技、数据与业务的深度融合，着力构建“保险+服务+科技”的保险新商业模式。此次人保金服与人保信科的合并，正是这一战略部署中的关键棋子。合并后的公司更名为人保科技公司，标志着中国人保科技领域的双轮驱动转变为协同并轴，力求实现科技资源整合、服务能力支撑、共享服务平台和价值创造平台的融合统一。
面对监管政策的收紧、行业发展拐点的到来以及保险科技从应用向基础开发、从浅层技术向高端技术转变的大趋势，中国人保在推进全系统数据整合、优化资源配置、建立敏捷管理体系等方面面临着艰巨的任务。人保科技能否承载起打通科技“大动脉”、实现从“数字”到“数智”核心变革的历史使命，有待时间检验。在这个瞬息万变的时代潮流中，保险科技的革新之路仍在继续，且愈发引人关注。
