美国的年轻人不愿意做公务员的原因主要是工资、待遇低。根据OPM发布的数据显示，截至2023年10月，联邦公务员的人数为226万人，约占美国国家层面部门、机构总人数的21%。州和地方公务员的数量巨大，达到了2000万人左右。其中退伍军人事业部和陆军是最庞大的两个部门，分别有47.44万人和22万人。农业部和健康和公众服务部也有超过9万人。虽然大多数联邦公务员是事务性的，但他们可以通过绩效考核获得稳定的职位，并且有很多休假时间。此外，联邦公务员还有丰富的保险和退休金福利。然而，这些福利可能并不是每个人都能得到的。总的来说，美国的年轻人对公务员这个职业的选择并不广泛。

美国年轻人不愿意做公务员的原因

在快节奏的现代社会中，人们对职业选择越来越注重个人的兴趣、发展前景以及生活品质。而公务员作为政府机关的重要组成部分，却往往被人们忽视。那么，为什么美国的年轻人不愿意做公务员呢？

首先，从薪资角度看，尽管联邦公务员的工资高于许多其他行业，但他们的薪资水平相对于州和地方公务员还是较低。根据OPM的数据，联邦公务员的人均年薪为$87,870，而州和地方公务员的人均年薪则接近$91,000。此外，联邦公务员的薪水通常是由雇主支付，而不是由国家或地方政府直接提供。

其次，从工作稳定性来看，联邦公务员的工作性质相对稳定，他们可以在各种工作岗位上长期任职，不受工作环境和个人职业发展的限制。相比之下，州和地方公务员的工作环境通常不稳定，他们需要频繁地跳槽或者转换工作。而且，联邦公务员的职业发展道路通常是上升的，他们有更多的晋升机会。
再者，从休假时间和数量来看，联邦公务员通常享有更多的休假时间和更多的休假时间。根据美国劳工统计局的数据，联邦公务员每年可以享受12周的带薪休假。而州和地方公务员的休假时间也相当可观，但总的休假天数可能会少一些。
此外，联邦公务员还有一些其他的福利，如医疗保险和退休金福利等。这些福利对于那些即将步入社会的人来说，是非常重要的。但是，这些福利可能并不是每个人都能得到的，比如医疗保险和养老保险的覆盖面就非常广，但对于那些经济条件较差的人来说，他们可能无法享受到。
综上所述，尽管联邦公务员有许多优势，但在薪资、工作稳定性、休假时间和福利等方面，他们还是不能满足所有人的需求。因此，虽然美国的年轻人不喜欢做公务员，但这并不意味着他们没有其他职业的选择。事实上，很多年轻人仍然会选择在公务员之间做出选择，这取决于他们的个人兴趣、价值观和生活目标。