失业保险、工伤保险和住房公积金等多种形式。其中，基本养老保险可按月领取养老金，而其他保险则视具体情况而定。 “多地已开始实施‘60岁零8个月就能领养老金’的政策”，今年4月25日，热点话题#官方回应社保缴满15年就坐等退休#在微博引起了广泛关注。对此，人力资源和社会保障部回复称，参与基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。 但值得注意的是，这里的15年并不是领取养老金的最低年限，而是必须达到的基本养老保险的最低缴费年限。因此，即使工作满15年，也可能无法立即领到养老金。 另外，不少公司和个人出于各种原因愿意选择放弃社保，其中包括“自愿放弃”、“书面同意”等方式，这并非合法的行为。他们可能对税收优惠政策有所误解，或者认为放弃社保能获得更多的工资，但从法律规定来看，这一做法是违法的。 综上所述，“多地已开始实施‘60岁零8个月就能领养老金’的政策”的说法并不准确，且违法的违法行为需要承担相应的法律责任。

调整养老金领取期限：看清相关信息
在中国，随着越来越多的人参加社会保险，尤其是基本养老保险，人们越来越关心自己的养老金领取问题。最近一项由多个地方实施的政策引起了热议：“多地已开始实施‘60岁零8个月就能领养老金’的政策”。对于这个政策，相关部门给予了详细的解释和说明。
根据官方的说法，参与基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。这意味着即使工作满15年，也无法立即领到养老金，而是要等到达到法定退休年龄后才能领取。
需要注意的是，这里的15年并不是领取养老金的最低年限，而是必须达到的基本养老保险的最低缴费年限。也就是说，如果一个人的工作年限不满15年，那么他就不能按照规定领取养老金。
此外，有一些公司和个人可能会选择放弃社保，包括“自愿放弃”、“书面同意”等方式。这种行为在法律上是不被允许的。从法律规定来看，放弃社保不仅会逃避法律责任，还可能导致其他福利待遇的损失。
在总结以上信息的基础上，“多地已开始实施‘60岁零8个月就能领养老金’的政策”的说法并不准确。同时，这种行为也违反了相关法律法规，需要承担相应的法律责任。
综上所述，我们需要明白养老金领取的具体情况，并尊重相关的法律法规。如果你对自己的养老金领取计划有疑问，建议咨询专业的财务顾问或劳动保障部门。他们将为你提供准确的信息，帮助你做出明智的决策。