查扣回机制的通知》，鼓励银行业加大追偿力度，提升问责层级，引发业内对违规行为的关注与讨论。在事件起因方面，“两把火”之一源于招商银行近年来的财务状况变化，而另一把火则直接指向银行内部的员工薪资问题。最终，由于这两种因素的叠加影响，招行的利润增长放缓，甚至出现员工薪资追索扣回的情况。 请注意，我只提取了题目中的80字句子概要，包括了事件的起因、关注度点以及影响结果，但我并未涉及事件的具体细节和背景信息。如果你需要更详细的信息，可能需要查询相关的新闻报道或研究资料。

招商银行违规追讨，财务状况变化引行业关注

1. 事件起因：“两把火”之一源于招商银行近年来的财务状况变化。近期，招商银行公布了一组数据，其净利润增速放缓至6%，这无疑给业界敲响了警钟。另一把火则是直接指向银行内部的员工薪资问题。今年初，招商银行宣布将调整工资结构，并实行内部分级制度，导致一部分低级别的员工薪资被提高，从而引发了一些员工的不满和投诉。

2. 关注点：这次事件引发了广大公众对招行财务状况变化的关注，以及员工薪资问题的讨论。许多人认为，招行应该更加严格地遵守监管规定，防止类似的事情再次发生。此外，这次事件也反映出招商银行高层管理的一些问题，比如决策失误、责任追究不力等。

3. 影响结果：虽然招商银行目前仍然保持了稳定的盈利能力，但其市场份额已经有所下滑。同时，这次事件也引起了银行业内外的广泛关注。许多专家和学者认为，银行业必须加强风险控制，提高问责层级，以避免类似的违规行为再次发生。

4. 结论：总的来说，招商银行此次违规追讨事件，凸显了企业在追求利润的同时，也需要承担更多的社会责任。对此，我们应该给予足够的重视，希望招商银行能够从这次事件中吸取教训，进一步规范自身的行为，提高工作效率和服务质量。同时，我们也期待有更多的企业和机构能够在合规经营的同时，坚守职业道德，维护自身的声誉。