硅谷的人才争夺战愈发激烈，Google已不再罕见AI人才年薪百万，竞争对手纷纷加入，其中不乏人工智能科技巨头如DeepMind。而昔日被视为AI皇冠明珠的DeepMind近年来失去了绝对优势，导致了许多顶级研究人员离世或返回大厂。根据科锐国际猎头綦俐丽的说法，拥有更多数据量和GPU的大厂确实会吸引更多候选人，但即使独角兽给出更高薪资也会考虑去大厂。近日，谷歌宣布投入大量资金研发AI技术，目标使其成为人工智能领域的领导者。

硅谷人才争夺战愈演愈烈，AI人才年薪百万，企业争夺头部

在过去的几年里，硅谷已经成为全球科技界的焦点。无论是创业公司还是大型科技巨头，都在此角逐着人才资源。最近，有媒体报道称，谷歌已经决定投入大量资金研发AI技术，并将其定位为人工智能领域的领导者。

据科技咨询公司科锐国际猎头綦俐丽表示，拥有更多数据量和GPU的大厂确实会吸引更多候选人。但即使独角兽给出更高的薪资也会考虑去大厂。这表明，大厂不仅提供了更多的工作机会，还能够提供更好的发展前景和待遇。

作为AI领域的领军人物之一，DeepMind近年来面临着严峻的挑战。它的创始人丹尼尔·达斯汀·哈萨克因与谷歌等公司之间的纠纷被解雇。这一事件无疑对DeepMind的发展造成了影响，也使许多顶级研究人员离世或回归大厂。

然而，科技行业的竞争并未因为这些不利因素而减弱。随着各大公司加大在AI领域研究的投入，一场人才争夺战愈发激烈。对此，不少企业都开始积极寻找顶尖的人才来提升自己的竞争力。
尤其是在硅谷地区，众多初创企业和大型科技公司正在不断涌现，吸引着全球各地的优秀人才前来应聘。其中，有的企业甚至愿意支付高达百万美元的年薪，以吸引最具竞争力的AI人才。
然而，对于像谷歌这样的独角兽来说，他们的员工不仅需要具备深厚的技术知识和经验，还需要具备良好的团队合作能力和创新思维。因此，尽管他们愿意提供高薪，但他们更倾向于将那些具有潜力和创新能力的员工留在大厂，而不是选择那些只看重眼前利益的人才。
总的来说，虽然人工智能领域人才争夺战愈发激烈，但对于有实力、有能力并且愿意为此付出的人才，他们仍然乐于接受。因此，对于希望进入AI领域的人来说，应该做好充分的准备，不断提升自己，才能在这个竞争激烈的领域中脱颖而出。