新官上任三把火，直接打倒赵辉；苏见仁警告并告诫，但赵辉并无防范之心；李森欲占据分行行长职位，赵辉则陷入困境。李森压制赵辉，内部矛盾加剧，导致赵辉最终崩溃。



题目：新官上任三把火，直接打倒赵辉

新官上任第一件事就是清理门户。在这种情况下，赵辉作为公司前任的领导人物，他的地位和影响力不容忽视。但是，他似乎并未察觉到这一点，反而在公司中推行了一些非主流的行为。

首先，苏见仁出现在了公司的舞台上，他是赵辉的前下属，同时也是赵辉的朋友。苏见仁是一个有着丰富经验的企业家，他认为赵辉需要改革公司的工作方式，以适应市场的发展趋势。然而，赵辉对此并不在意，他更关心的是个人的利益。因此，苏见仁被任命为新的副董事长，并负责公司的日常运营。

接下来，李森也被提拔为了分行的行长。李森是一位优秀的管理人员，他在银行业有着丰富的经验和良好的人脉关系。他的到来引起了赵辉的警惕。虽然赵辉对李森的能力有很高的评价，但他并没有太多的信任。他开始质疑李森的真实意图，认为他是一个想要独揽大权的人。

在这个过程中，赵辉陷入了困境。他无法判断谁是真正的领导者，也无法抵挡李森的压力。于是，赵辉决定采取行动，打击那些试图威胁他的人。他选择了一位来自外部的竞争对手来取代苏见仁的位置，以此来震慑李森。

这个决定使得内部的矛盾进一步加剧。赵辉的想法让其他员工感到困惑，他们不知道应该如何应对这个新的局面。同时，苏见仁和李森之间的竞争也让赵辉陷入了更大的压力。赵辉开始担忧自己能否维持公司的稳定运营，也担心自己是否会失去自己的位置。

最后，赵辉的崩溃引发了广泛的关注。他用生命结束了自己的职业生涯，也为整个团队带来了沉重的打击。然而，这并不是他所希望的结果。他应该在上任之初就清楚地明白自己的职责，尊重其他员工的意见，而不是等到问题爆发时才做出反应。这次失败的经历让他深刻认识到，只有明确自己的目标，才能更好地前行。