兰亚东因股东问题辞职横琴人寿董事长，现新任董事长人选需获得监管批准。同时，国联人寿保险总经理夏寒也已辞职。这是中小保险企业高管变动潮之一，也是兰亚东离开横琴人寿的原因。

在当前的金融市场环境下，中小保险企业的高管变动潮不断涌现。最近，兰亚东因股东问题辞职横琴人寿董事长，这也是近期引发广泛关注的一个事件。同样，国联人寿保险总经理夏寒也已辞职，这可能与这家公司的财务状况有关。
兰亚东曾是中国平安保险集团的一员，并且在他任职期间，横琴人寿发展迅速，成为广东省内知名的保险公司。然而，近年来，他因为公司股东问题而离职。这可能是由于一些内部矛盾或管理上的问题导致的。
夏寒的辞职也可能是因为他在领导国联人寿保险的过程中遇到了一些挑战。据知情人士透露，虽然夏寒是一位有经验的保险行业专家，但他的一些管理方法并不被所有员工接受。这也可能导致了员工对他的不满和辞职。
中小保险企业的高管变动对公司的影响是复杂的。一方面，这些变化可能会导致公司运营不稳定，甚至可能导致业务下滑。另一方面，它们也可以为那些有能力并且愿意承担风险的企业提供新的机会。
在这种情况下，监管机构可能会对新任董事长进行任命。他们需要考虑的是，这个新任董事长是否能够有效解决目前的问题，是否能够带领公司在未来的道路上走得更远。同时，这也可能会影响其他公司的高管变动，因为他们可能会看到希望和机会。
总的来说，中小保险企业的高管变动是一个复杂的过程，涉及到许多因素。我们需要密切关注这些变化，并从中学习和吸取教训。同时，我们也应该支持那些有能力并愿意承担风险的企业，让他们能够在市场上发挥更大的作用。