2022年，正好是三千万六百万人口进入社会。现在女性提前65岁退休，男性的提前55岁退休，导致养老金缺口持续扩大。 "中国养老金压力有多大？"近日，《财经》杂志总王波明访谈清华大学教授杨燕绥，揭示我国养老金的真实情况。截至2022年，养老金面临巨大压力，部分地区已出现收支缺口，甚至到了2035年，累计结余将耗尽。政府通过多种方式解决养老金问题，但高额的养老保险支出仍然是一个重大的挑战。此外，由于历史原因，我国的职工养老保险制度缺乏明确的资金预算和管理机制，也为养老金支付带来了困难。总之，缓解我国养老金压力需从多方面入手，包括改革社保制度、提高缴费比例等。

《2022：养老金压力之大》
随着我国社会进步和人口结构的变化，养老金已经成为国家财政的重要支柱之一。然而，在这个充满机遇与挑战的时期，我国的养老金面临着巨大的压力。
一、养老金缺口不断加大
近年来，我国养老金的增速逐渐放缓，与GDP的增长趋势形成鲜明对比。根据数据，截至2022年底，全国城镇基本养老保险参保人数达到9.8亿人，而全国城镇企业职工基本养老保险参保人数则达到7.9亿人。虽然这两个数字都是在增长，但在总量上却呈现出了下滑的趋势。
二、养老金支出负担沉重
当前，我国养老金的支出主要来源于两个方面：一是用于公务员和事业单位人员的工资；二是向企业和社会组织发放的社会保险费。其中，公务员和事业单位人员的工资相对较高，社会保险费也占据了较大的比例。据统计，到2022年底，我国养老金中的社会保险费达到4.5万亿元，占到了总支出的60%以上。
三、养老金资金预算不足和管理混乱
近年来，我国的职工养老保险制度遭受了严重的质疑，其主要原因在于其资金预算不足和管理混乱。在资金预算方面，由于缺乏有效的监管，许多地方的养老金账户出现了大量的闲置资金，这部分资金并未被有效地利用起来。而在管理方面，由于缺乏明确的管理和考核机制，使得一些地区的养老金收入无法及时转化为养老金支出。
四、面对老龄化社会，如何保障养老金安全稳定
面对日益老龄化的社会，如何保障养老金的安全稳定成为了亟待解决的问题。为此，我们建议采取以下措施：一是优化养老金基金的投资组合，降低风险；二是完善养老金账户的管理机制，确保养老金按时足额支付；三是加强养老金管理，防止养老金被挤占或挪用。
总的来说，我国养老金面临的压力不容小觑。要想使我国的养老金制度得到可持续发展，就必须从政策制定、制度建设、资金筹集等方面进行全面的改革。只有这样，我们才能让广大人民群众享受到更加公平、合理的养老保障。