内地高才涌入香港现象日趋明显，大部分进入香港的高才中超过半数的人已在港工作，主要集中在金融、创新科技和商贸等领域，且他们的月收入普遍较高。 曼荔是首批赴港的高才之一，早年间曾在深圳一家互联网公司工作，但未能找到满意的工作。最后，她选择了加入香港的保险公司做代理。据腾讯财经《潜望》报道，香港某头部保险企业在2023年新招保险代理约4000人，其中有近600人为内地赴港高才。目前，在香港做保险代理的高才可能超过千人。 香港政府数据显示，截至今年2月底，赴港的高才年龄中位数为35岁，相比内地35岁以上的年龄段，香港高才更容易适应并成功融入当地职场。 对此，曼荔的态度较为积极：“在内地大厂卷过多年的人来卷香港的职场，我认为这是一种很好的方式。”

随着内地经济的发展，越来越多的优秀人才选择到香港就业。这些人才中的大多数已经在此地找到了满意的工作，并且主要集中在金融、创新科技和商贸等领域。据统计，2023年新招保险代理约4000人，其中有近600人为内地赴港高才。
作为第一位赴港的高才，曼荔曾经在深圳的一家互联网公司工作。然而，尽管她在这家公司有着不错的表现，但最终还是无法找到满意的工作。这促使她决定去香港寻找机会。据腾讯财经《潜望》报道，香港某头部保险企业在2023年新招保险代理约4000人，其中有近600人为内地赴港高才。
香港是一个多元化的城市，对于外来人才来说，这里提供了一个展示自我才华和实现职业抱负的理想平台。根据香港政府的数据，截至今年2月底，赴港的高才年龄中位数为35岁，这意味着他们在香港更容易适应并成功融入当地职场。
对这样的现象，曼荔持开放的态度。“在内地大厂卷过多年的人来卷香港的职场，我认为这是一种很好的方式。”她说，“他们可以在本地迅速建立起人脉关系，获得更多的信息和资源。同时，他们也可以学习到一些在香港的专业知识和技能，这对于他们的职业发展是非常有利的。”
曼荔的经历告诉我们，一个人才的成功与否并不取决于他来自哪里，而在于他的能力和潜力。无论在哪里，只要有足够的努力和机遇，都有可能成为行业里的佼佼者。因此，对于正在考虑是否去香港工作的年轻人来说，我们应该鼓励他们抓住这个机会，勇敢地走向未来。