企业管理在信息时代的全新挑战包括"共享"、"共生"、"人机融合"的有机统一。生态管理成为新兴管理模式，并且通过跨组织、整合资源、搭建平台等方式助力企业发展。未来产业家需具有多元化的素质来应对全球化、数字化、智能化等不确定性和模糊挑战。
随着信息技术的快速发展和全球化的深入发展，企业的管理和运营面临着前所未有的挑战。尤其是信息时代带来的“共享”、“共生”、“人机融合”的变革，对企业的管理体系提出了新的要求。
首先，“共享”是企业社会责任的一部分。在全球化的过程中，企业需要与各种各样的合作伙伴进行合作，这就涉及到数据共享的问题。同时，企业的决策也需要受到外部环境的影响，这同样涉及到数据共享的问题。
其次，“共生”意味着企业需要建立一种健康的生态环境，让员工能够在一个开放、公平、公正的环境中工作。这就需要企业建立一个透明的信息管理系统，让所有的员工都能够看到公司的运营情况。
再者，“人机融合”则是指人工智能和机器学习技术的应用。这种技术可以帮助企业提高工作效率，减少人力成本，但也需要企业有足够的技术和人员来应对这种技术的应用。
面对这些挑战，企业需要采取一系列的策略来适应。例如，企业可以通过建立共享的数据系统，实现数据的共享；企业可以通过建立共生的工作环境，提高员工的工作满意度；企业可以通过利用人工智能和机器学习技术，提高生产效率。
总的来说，企业需要在信息时代的新挑战中，积极寻求解决方案，创新管理模式，构建良好的企业文化，以应对全球化、数字化、智能化等不确定性和模糊挑战。只有这样，企业才能在未来的竞争中立于不败之地。