苹果公司正在解雇600多名加州员工，并因此被要求遵守“ Worker Adjustment and Retraining Notification”要求，这主要是因为该公司停止了其汽车和智能手表显示屏项目的开发。苹果已将焦点转移到新领域，但鉴于工程师、供应商和成本等方面的挑战，先前未能做出决定。因此，苹果在加州多个地点有371名员工被解雇，以及数十名汽车相关的办公室员工受影响。
苹果公司正在解雇600多名加州员工，并因此被要求遵守“Worker Adjustment and Retraining Notification”要求，这是由于该公司已经停止了其汽车和智能手表显示屏项目的发展。
苹果公司的主要业务是电子设备的生产和销售。近年来，该公司一直在努力推出新的产品，例如iPhone 13系列和iPad Pro。然而，这些新产品的研发工作并没有取得预期的效果，导致苹果需要进行大规模的人力资源调整。
这次解雇的员工主要分布在苹果的加州总部、研发中心、汽车生产线以及相关的办公室。一些员工可能面临技能转型的问题，需要重新接受教育或培训来适应新的工作需求。一些员工可能面临职业前景的问题，需要寻找其他的工作机会。
苹果公司在加州的员工数量达到了371人。虽然这个数字看起来不多，但对于一个大型科技公司来说，这是一个巨大的损失。苹果的主要竞争对手包括三星和华为等企业。
苹果在加州的另一个损失体现在汽车相关的办公室员工中。苹果一直计划在这个领域发展，但是由于各种原因，苹果并没有能够在加州建立任何工厂。这对苹果在加州的业务构成了很大的影响。
总的来说，苹果公司的裁员事件表明，公司在进行业务拓展时遇到了一些困难。苹果需要重新评估自己的战略方向，并采取适当的措施来应对可能出现的风险。同时，苹果也需要与员工进行沟通，让他们了解自己的权利，并提供必要的支持和帮助。