券公司人均薪酬下降 由证券时报数据新闻平台“V观财报”梳理的数据，截至4月1日，23家A股上市券商中有11家披露了2023年年报。其中，中信证券、中金公司等头部公司的人均薪酬相对较高，分别为79.73万元和69.72万元，较上年下降约2.52万元和9万元。而部分中小券商业务表现不佳，导致人均薪酬大幅下降。 数据显示，2023年平均人均薪酬降低幅度在2%至13%，行业平均水平为15.33万元。分析指出，分析师认为，这一变化与受市场压力、监管严控以及公司业务结构调整等因素有关。总体来看，人均薪酬下降的趋势有所收窄，但大部分中小券商业绩承压导致人均薪酬大幅度下降。此外，还有12家券商受到调控措施的影响，其人均薪酬也随之下降。

随着股票市场的波动加剧，各大券商业务的表现也面临着诸多挑战。最新的数据表明，部分中小型券商的员工薪酬出现了明显的下滑趋势。

据证券时报数据新闻平台“V观财报”梳理的数据，截止到4月1日，23家A股上市券商中有11家披露了2023年的年报。在这些公司中，中信证券、中金公司等头部公司的人均薪酬相对较高，分别为79.73万元和69.72万元，较上年下降约2.52万元和9万元。而部分中小券商业务表现不佳，导致人均薪酬大幅下降。
数据显示，2023年平均人均薪酬降低幅度在2%至13%，行业平均水平为15.33万元。分析师表示，这一变化与受市场压力、监管严控以及公司业务结构调整等因素有关。总体来看，人均薪酬下降的趋势有所收窄，但大部分中小券商业绩承压导致人均薪酬大幅度下降。此外，还有12家券商业受到了调控措施的影响，其人均薪酬也随之下降。
根据这份报告，12家券商业受到调控措施的影响，其人均薪酬也出现了一定程度的下降。例如，西南证券在年内遭到了环保部门的处罚，这对其员工业资带来了一定影响。再如，海通证券因涉嫌操纵市场，被监管部门调查，这也使得其员工业资受到影响。
总的来看，近年来，由于市场环境的变化，券商业务面临了诸多挑战。一些小型券商的员工薪酬因此出现了明显下滑。然而，大部分券商业绩依然表现不佳，这使得其员工薪酬进一步下滑。
对于这种情况，业界人士提出了一些可能的解决方案。一方面，监管部门可以加强对券商业务的监管，防止不公平竞争；另一方面，公司也可以通过提高员工待遇来提升员工的工作积极性。
总的来说，虽然券商业务的发展面临诸多挑战，但是只要公司能够积极应对，提升员工待遇，就能够有效缓解薪酬下滑的问题。同时，也需要关注中小券商业务的发展，帮助它们度过难关。