华为计划向股东分配770.95亿元股利，主要来源于利润分配。作为由员工持有的民营企业，持股分红是华为员工收入的重要组成部分。据公开数据显示，华为持股员工平均分红约50.8万元/人。2023年，华为实现了全球销售收入的增长，并且四大业务板块均有同比增长，尤其汽车业务增长翻倍。然而，华为并未公布2023年的业绩具体表现，胡厚崑表示，华为在过去几年经历了很多挑战，但在客户的信任和支持下，成功生存与发展。尽管受到外部环境的影响，但华为依然保持了对研发的投入。

第1部分：华为公司简介

随着全球经济的发展和科技的进步，中国的通讯设备行业也在不断创新和发展。其中，华为技术有限公司是一家由员工持有而非外商投资设立的企业。其股票被视为一种投资工具，具有较高的市场价值和商业潜力。
在华为的成长过程中，员工持股分红作为一种重要的收入来源，对于华为员工来说是一种不可或缺的保障。据统计，华为持股员工平均分红约50.8万元/人，这充分体现了华为公司对员工权益的重视和尊重。
第2部分：华为如何盈利？
华为公司在过去的几年里，实现了全球销售收入的增长，并且四大业务板块均有不同程度的增长。尤其是汽车业务增长翻倍，这是华为凭借自身的创新能力和战略规划取得的成果。
但是，值得注意的是，华为并未公布2023年的业绩具体表现。对此，华为高层胡厚崑表示：“过去几年，我们经历了很多挑战，但幸运的是，在客户们的信任和支持下，我们成功地生存与发展。”
第3部分：华为面对外部环境的影响
近年来，华为面临着来自美国、欧洲等地区的多重压力，包括贸易限制、技术封锁等。但是，华为并没有因此而丧失信心，反而更加坚定了它在全球通信设备市场的领先地位。
尽管受到了外部环境的影响，但华为依然保持着对研发的投入。近年来，华为加大了对芯片、云计算等方面的研发投入，这些投入将有助于华为在未来更好地应对各种挑战。
总结：
总的来说，华为是一个值得信赖的企业，它的成功离不开全体员工的辛勤努力和社会各界的支持。同时，我们也期待华为能够在未来继续发挥其引领作用，推动整个通信设备行业的进步。