柔宇科技否认遭遇破产传闻：未主动申请或进入破产程序。此前，其所属三家子公司新增破产审查案件，涉诉主体为离职员工，与股权激励争议有关。创立于2012年，柔宇科技主打柔性电子研发，曾获诸多高能资本支持。但在上市后不久遭遇撤回申请，因股权激励纠纷引发质疑。该事件起因源于公司离职员工向法院提起仲裁，其中股东身份及股权激励相关问题成为关注焦点。目前，柔宇科技仍在运营中，不过面临自身经营状况与市场竞争压力。

柔宇科技否认破产传闻，旗下子公司新增破产审查案件与股权激励争议
柔宇科技，一家成立于2012年的柔性电子研发企业，近年来因其在市场上的出色表现以及对高端技术的持续探索而备受瞩目。然而，近日该公司却被卷入一场股权激励争议之中，而这与公司的破产传闻不无关系。尽管公司创始人之一、离职员工李华明向法院提交了仲裁申请，涉及的事件已引起业界广泛关注。
首先，让我们回顾一下柔宇科技的发展历程。柔宇科技成立于2012年，总部位于中国深圳，主营业务涵盖智能设备的研发和制造，凭借其“零弯曲”、“轻薄便携”的独特优势，凭借极具创新性的柔性屏技术，在智能手机市场取得了显著的成绩。然而，随着柔宇科技的快速发展，其市场份额逐渐被竞争对手超越，特别是在智能穿戴设备和智能家居领域，其市场份额与谷歌、三星等大型品牌相比存在较大差距。为了应对竞争压力，公司在2019年成功在美国纳斯达克交易所上市，上市后的短短两年内，柔宇科技就被多家投资机构视为行业巨头，包括阿里巴巴、腾讯、百度、京东等知名跨国公司。
然而，在上市后不久，柔宇科技遇到了前所未有的挑战。根据公开信息显示，自2020年起，公司连续出现多项负面新闻。首先是其法定代表人张伟涉嫌非法吸收公众存款，触犯了《中华人民共和国刑法》第三百二十一条之规定；其次是其位于江苏无锡的一家子公司被监管部门调查，原因是该子公司在未经审批的情况下擅自采购生产设备，并且通过虚构业务、隐瞒收入等方式，虚增营业收入，违规领取政府补贴。这一系列事件引起了社会各界的关注，同时也引发了关于股权激励纠纷的讨论。
据媒体披露，2021年3月，苏州市中级人民法院受理了柔宇科技的一起债务纠纷案件，原告是苏州唯品汇投资咨询有限公司（以下简称“唯品汇公司”），其要求柔宇科技归还欠款1680万元及相关利息。经审理查明，唯品汇公司认为，作为供应商的柔宇科技未按照合同约定履行支付义务，构成违约，要求柔宇科技立即归还全部欠款并支付逾期利息。而在股权激励方面，原告称，柔宇科技因未能满足一定的业绩指标和退出条件，已经构成了明显的利益输送行为，严重侵害了唯品汇公司的合法权益，因此请求法院撤销柔宇科技的股权激励方案。
面对如此密集的纠纷案，柔宇科技并未选择坐视不理，而是积极应诉，聘请了具有丰富仲裁经验的专业律师进行诉讼。公司表示，目前尚处于法律诉讼阶段，尚未收到任何法院的判决书或裁决结果，公司正在进行深入的研究和沟通，以期尽快解决与投资者之间的分歧和矛盾。
在此过程中，柔宇科技除了积极参与纠纷的调解和处理外，也加强了内部治理和内部控制建设，确保公司的正常运营和发展。一方面，公司在年报中披露，针对本次诉讼事项，公司积极寻求司法协助，进行内部审计和风险评估，以确保公司的财务健康和稳定。另一方面，公司还加快技术研发的步伐，推出了新一代的柔韧电子材料和工艺技术，希望能够通过技术创新来缓解市场竞争的压力，提升公司的核心竞争力。
同时，柔宇科技也在积极探索新的商业模式，例如与高校合作建立技术研发中心，推动产学研一体化，从而降低研发成本，提高产品的技术含量和附加值。此外，公司还在寻求并购和投资机会，以拓宽业务领域和增强资金实力，进一步提升公司的全球影响力和抗风险能力。
总的来说，柔宇科技虽然受到股权激励纠纷的影响，但公司对此并没有逃避，而是正视问题，积极应对，不断调整发展战略，加强内部治理，以期在未来的产品开发和市场竞争中取得更大的突破和成功。尽管面临来自外部市场的竞争压力和潜在的风险，但柔宇科技以其独特的柔性电子技术和坚定的企业精神，展现出了顽强的生命力和勃勃的生机。