3月29日，柔宇科技传出破产审查消息，因管理团队无力应对持续的资金困境和经营亏损，政府采取了措施进行破产审查。知情员工表示，过去两年内，公司严重资不抵债，生产部门员工面临失业风险，一些职能人员甚至处于无法工作状态。作为潜在债权人之一，这家名为Jack and Fisher Investment Company Limited的基金承诺将在债务重组过程中尽力解决工资问题，然而最终结果并未显现。员工则预计公司可能会在春节期间或其他法定节假日发放部分薪酬以确保基本生活所需。相关部门正在进行破产清算或重整，这是向破产方向迈出的重要一步，也将释放更多市场预期压力并可能重新定义破产定义。
柔宇科技：破产审查与工人工资保障
随着中国本土电子制造巨头柔宇科技的破产审查消息于3月29日尘埃落定，这家成立于2012年、专注于智能显示设备研发及生产的中国公司所面临的财务困局和经营亏损已经引起了广泛关注。据相关知情员工透露，自去年以来，柔宇科技已经陷入严重的资不抵债状态，并且生产部门的员工面临着前所未有的失业风险。
2018年至2020年间，柔宇科技连续两个年度出现巨额亏损，累计亏损额高达约76亿元人民币（近12亿美元）。其中，2018年亏损额达到53亿元，几乎占到当年总营收的一半以上。同时，公司2018年负债规模已超过60亿元，资产负债率为45%，远超行业平均水平，凸显出公司的资金链断裂危机。
在此背景下，政府出于保护劳动权益和维护社会稳定等考量，决定对柔宇科技实施破产审查。根据法院公告，中国政府已经启动了对柔宇科技进行全面的破产清算或重整程序，旨在通过这种方式最大限度地减少企业资产，缓解其短期财务压力，以及寻找后续发展的可能性。
作为柔宇科技的潜在债权人之一，Jack and Fisher Investment Company Limited对这一重大决策深感担忧。该基金是软银集团在中国设立的基金子公司，旗下主要投资于新兴产业和技术领域的企业，其中包括柔宇科技。作为一家注重社会责任和长期投资理念的公司，基金深知其投资项目对社会稳定和产业振兴的重要性，因此其存在直接或间接的利益关系，这使得他们自然成为了柔宇科技破产审查中的关键利益方。
然而，在这场看似无情的危机面前，基金面临的最大挑战是如何在严酷的经济环境下支持公司的生存和发展。一方面，公司需要尽快清理债务，减少内部运营成本，以确保现金流稳定；另一方面，也要找到合适的融资途径，以度过眼前的难关，避免大面积裁员和支付员工遣散费等问题的发生。如何实现这两方面目标，将是基金面临的关键抉择。
从柔宇科技现有的经营状况来看，员工面临的失业风险显而易见。据统计，截至2021年底，公司有约1300名员工，其中大部分集中在生产部门。这些员工的基本生活必需品包括食品、住房、医疗保健等都依赖公司提供的补贴或临时岗位提供。一旦公司破产，这部分员工将面临失业的风险，进一步加剧社会矛盾，增加就业压力和社会不稳定因素。
面对这一严峻的现实，基金应当积极寻求解决方案。首先，他们可以通过与公司管理层沟通，了解公司的运营现状和未来发展规划，帮助公司明确债务处理策略和债务重组方案，减轻债务负担的同时提高偿债能力。其次，基金可以考虑引入新的战略投资者或合作方，共同参与公司的治理和业务转型，促进公司核心竞争力的提升和可持续发展。此外，基金还可以考虑与政府相关部门合作，申请政策性贷款或公共财政扶持，帮助公司在艰难时期维持正常的生产经营活动。
在此过程中，公司也将积极配合政府的破产清算或重整工作，履行企业社会责任，尤其是要保障员工的基本生活保障。公司应充分尊重员工的合法权益，尽可能创造一个公平合理的就业环境，安排必要的临时工作岗位和福利待遇，以期降低员工的失业率和影响社会和谐稳定。
虽然柔宇科技破产审查的最终结果仍待法院宣布，但这一过程无疑对整个中国市场乃至全球智能制造行业的格局产生了深远的影响。一方面，此次破产审查将推动国内企业的破产制度改革，规范企业经营管理行为，优化产业结构，引导企业实现健康、稳定、可持续发展。另一方面，基金作为社会资本在企业发展中的重要作用将得到更加明确的认识，这对于鼓励和引导各类金融机构积极参与市场化、法治化、国际化的企业并购重组，增强我国金融市场韧性具有重要意义。
总的来说，柔宇科技的破产审查不仅是对企业发展困境的深入揭示，也是对企业破产制度创新和优化的积极尝试。无论未来的结果如何，这场变革都将开启中国制造业转型升级的新篇章，为中国及其他新兴产业发展注入新的动力和活力。而在这样的背景下，基金作为柔宇科技的重要债权人，应当紧密跟踪公司的动态，积极支持其合规运作，为其未来的重生之路注入信心和希望。