2023年底中国人口降至140967万人，伴随的人口负增长问题，中国经济面临两大挑战：一是劳动力供应不足导致的成本优势丧失；二是缺乏创新能力和现代化基础设施等原因使外资难以投资或进入中国市场。然而，中国仍有强劲吸引力，包括高劳动生产率、完善的产业链配套、庞大的消费市场以及科技实力，使得许多跨国公司仍愿赴华投资，体现了人口红利并非指向人口数量本身，而是指劳动力素质和劳动产出水平，而非简单相提并论。为了应对劳动力短缺和外资匮乏等问题，政府需优化产业结构，提高生产效率，增加就业岗位，同时加大科技创新投入，以确保经济社会可持续发展。

《2023年底中国人口降至140967万人：劳动力供应不足与挑战》

在过去的几年里，中国的人口总量一直保持着快速增长的趋势，至2023年底已达到140967万人的峰值，这是自改革开放以来最为明显的数据变化之一。然而，这一庞大的人口数字也带来了一系列挑战，其中最大的两个便是劳动力供应不足和外资无法深入投资的问题。

首先，随着老龄化进程加快，劳动力供应成为制约中国经济发展的关键因素。据国家统计局数据显示，中国60岁及以上人口占总人口的18.8%，且每年新增老龄人口规模巨大，这使得人力资源的短缺成为了一个日益严重的问题。面对这样的现实，如何通过提高劳动力素质和劳动产出水平来满足企业的快速发展需求，成为了摆在决策者面前的一道难题。尽管如此，与人口总量相对应的是较高的劳动生产率，中国的劳动者具有高度的专业技能和创新精神，这些都能显著提升企业的生产效率，进而创造更多的经济效益。因此，无论是针对内资企业还是外企，都应该更加注重对员工的培训和发展，提升其专业素养和工作能力，以适应市场经济的需求。

其次，外资对于中国经济的重要性不言而喻，它们是推动我国产业升级的重要力量。近年来，中国对外资企业开放的程度不断深化，越来越多的企业选择将业务拓展到海外，寻求更高的经济效益和社会效益。然而，在外资进入中国市场的过程中，面临着许多复杂的问题，如产业政策环境、知识产权保护、文化差异等。这些因素直接影响了外资的投资意愿和投资效果，制约了外资的深度融入和参与。对此，政府需要建立健全完善的相关法规体系，明确各类外资企业的权利和义务，保障外资企业在华运营的安全性和合法性。此外，加大对知识产权保护力度，严惩侵犯知识产权的行为，鼓励和支持外资企业积极参与全球市场竞争，实现本土化发展，以此增强外资在中国市场的竞争力。
此外，面对劳动力短缺和外资困境，政府还需从战略层面调整经济结构，推进产业结构升级。一方面，应进一步优化城乡布局，合理规划城市的发展空间，降低农民工流动成本，提高城市居民的生活品质。另一方面，通过技术创新，发展现代制造业和服务业，提升产业结构的附加值，形成新的经济增长点。例如，大力发展数字经济、人工智能、绿色环保等领域，促进高端制造和服务业的深度融合，增强国内产业链配套，提升核心竞争力。同时，推广“机器换人”、“智能工厂”等先进生产方式，减少人工干预，提高生产效率，降低生产成本。
总的来说，解决中国人口问题和外资进入困境，不仅需要政府部门进行宏观调控，实施有针对性的政策措施，更需要全社会共同努力，形成合力。具体来说，政府应该进一步优化产业结构，加强科技创新，完善法律法规，提供良好的市场环境，吸引跨国公司在华投资，同时也要积极引导外资企业参与本土化进程，共享发展机遇。只有这样，才能确保中国经济的可持续发展，同时也为未来的人口增长打下坚实的基础。