随着人工智能（AI）在全球范围内的热度不断攀升，这一科技革新已从硅谷辐射至金融心脏华尔街，各大投行纷纷加快了在AI领域的战略布局与人才争夺。就在最近一周内，摩根士丹利的举动尤为引人注目，这家国际知名投行提拔了一位技术高管，设立全公司层面首位AI主管，揭示出金融业对AI重视程度的显著提升。
    摩根士丹利联席总裁安迪·萨珀斯坦与丹·辛科维茨共同签署了一份备忘录，宣布将财富管理部门的科技领军人物麦克米兰晋升为该行首位全公司级别的AI主管。这位新任AI主管曾主导过基于OpenAI GPT-4技术为员工打造解决方案的项目，并成功引领了摩根士丹利在财富管理分析、数据创新和科技发展方面的关键进步。在他的新角色中，麦克米兰将负责统筹规划全公司的AI战略与治理机制，确保摩根士丹利在行业AI发展的浪潮中找准定位并持续保持其作为AI创新先行者的角色。
    此外，杰夫·麦克米兰还将携手美国银行和技术部门主管迈克·皮兹、公司战略主管西德·维森提尼以及全球研究主管凯蒂·赫伯特共同领导一个由各业务部门及基础设施部门代表组成的公司级AI指导小组，以执行和优化摩根士丹利的整体AI战略。
    然而，摩根士丹利对于AI的高度重视并非孤立现象。华尔街各大投行虽在过去一年中经历了大规模裁员，但在AI人才的招募与保留上却展开了激烈的竞争。据咨询公司Evident的数据，在截至去年9月的一年时间里，高盛流失了60名AI专业人员，成为六大行中人才流失最为严重的，而富国银行则逆流而上，净增130名AI人才。
    这种激烈的人才战不仅体现在招聘数量上，还表现在如何有效培养和留住这些稀缺的AI人才。数据分析和AI领域的员工薪酬居于投行高位，年薪中值在美国高达90.1万美元，欧洲也达到了67.6万美元，进一步突显出金融机构对AI人才的极度渴求。
    近几个月来，众多大行加速推进AI技术的应用尝试，寄望借助AI提高员工生产力和降低成本。花旗集团计划为其4万名程序员配备尝试不同AI技术的能力；摩根大通虽然在人才流动上有所波动，但仍然保持着对AI投资的决心，首席执行官杰米·戴蒙甚至预测AI技术有望使每周工作时间缩短至3.5天。
    总体来看，如今的华尔街已深陷一场AI人才大战，而各大投行的战略布局无疑彰显出AI在未来金融服务领域的重要地位。这场席卷全球金融业的人工智能热潮，正以前所未有的力量重塑着行业的格局与发展路径。