药剂师通常要付出较高的薪酬。根据美国消费者援助中心的数据，非全职药剂师的平均工资为每年27,500美元，而全职药剂师的平均薪资则高达每年71,000美元。 这段文字主要讲述了沃尔格林公司在寻求卖家的过程中，面临着业绩下滑的问题，包括在8700家门店中的75%门店处于盈利状态，并且净利润在下降。此外，公司的竞争对手也在增多，包括亚马逊、沃尔玛等。这些都给沃尔格林带来了压力。沃尔格林近期曾宣布关闭900家门店，裁员计划，以降低成本。然而，CVS健康等其他公司也遭遇了类似的情况。该报告还指出，美国零售药店近年来的财务问题多发。最近，Reid Aid因为经营不善而破产，CVS Health也宣布了类似的裁员计划。这些都显示出零售药店面临的严峻形势。然而，沃尔格林也在寻求解决这个问题的方法，包括布局病人慢病管理和社区医院等，以维护客户的忠诚度。
沃尔格林公司正在努力应对业绩下滑的问题。根据美国消费者援助中心的数据，尽管非全职药剂师的平均薪资仅为每年27,500美元，但全职药剂师的平均薪资却达到了每年71,000美元。这些差异使得许多沃尔格林员工感到不满，他们担心自己的工作价值无法得到体现。
虽然沃尔格林近期宣布关闭了900家门店并实施裁员计划来降低成本，但这并没有缓解其面临的主要挑战。美国零售药店近年来的财务问题频发，最近的例子是Reid Aid因为经营不善而破产，以及CVS Health也宣布了类似的裁员计划。这表明零售药店正面临着严峻的竞争环境。
为了应对这一挑战，沃尔格林一直在寻找解决方案。其中，布局病人慢病管理和社区医院可能是其中的一个选择。这种策略可以帮助沃尔格林更好地满足客户的需求，提高他们的满意度，从而提高公司的业绩和盈利能力。
总的来说，沃尔格林需要采取积极措施来改善其财务状况。只有这样，它才能在激烈的竞争环境中生存下来，并保持其领先地位。