极越汽车因未缴社保金引发员工抗议；夏一平承诺解决社保问题，但工资及N+1离职赔偿仍待确定。极越汽车曾由百度和吉利共同成立，但现在已严重出现问题。12月13日，员工代表提出了N+1离职补偿的要求。夏一平表示将会尽力解决问题，但在短期内无法给出解决方案。此外，部分员工认为百度才是极越的实际控制方，要求董事长何俊杰到场沟通。目前，夏一平和百度、吉利正在进行协商。由于各方关系复杂，问题并未得到根本解决。

随着全球金融危机的不断加深，许多公司的财务状况也变得越来越严峻。在中国，一家名为极越汽车的公司也面临着类似的问题。该公司的股东包括百度和吉利，但由于种种原因，现在其经营状况已经十分糟糕。
在最近的一次内部会议上，员工代表提出了一项新的要求——N+1离职补偿。这个要求是在他们连续工作了两年后才开始实施的。然而，夏一平却表示，他会尽一切可能来解决这个问题，但是在短期内，他不能给出一个明确的答案。
据知情人士透露，极越汽车曾经是由百度和吉利共同成立的。然而，在合并之后，百度将极越汽车持有70%股份，而吉利则持有30%股份。这种股权结构使得两家公司在一定程度上具有了一定的控制权。
对于此次事件，百度表示，它并不知情，并强调夏一平只是负责公司日常运营，与股权分配没有直接关系。同时，百度也强调会尽力解决这个问题，并且会对员工进行慰问和补偿。
然而，这并没有改变员工们的不满情绪。一些员工认为，百度才是真正的实际控制方，他们希望董事长何俊杰能够到场沟通，以便更清楚地了解问题的进展。
在这件事情的处理过程中，各种各样的因素都可能影响到最终的结果。一方面，各方需要找到一种平衡，既要保护企业的利益，又要保障员工的权益。另一方面，也需要对现有的股权结构进行调整，以便更好地实现公司的长远发展。
总的来说，这场危机表明了互联网行业的一些挑战和问题。面对这些问题，我们需要更加积极地寻求解决方案，同时也需要有更强的韧性和适应性，以便在未来的竞争中立于不败之地。