小米SU7创始人版车主大姚Tok质疑极越汽车,被雷军亲自开过门的男人,被极越汽车强制辞退,理由是违反竞业协议。极越汽车CEO夏一平宣布极越01首月销量预计达到一万台左右,并计划推出MAX版本和100度电池包选项。用户评论认为其做法过于小气,而有公司认为极越CEO的言论太过夸大。
造车新势力极越汽车走到了生死存亡的危急关头,CEO夏一平承认公司正面临困难。公司计划留下极少数员工维持业务,其余员工可以选择离职或留下来但薪资无法发放。公司陷入停滞,多个极越体验店主播在线求职,有自称HR的账号在直播间留言称来挖人。极越汽车存在吉利与百度的支持,但在市场竞争激烈的环境下,留给其的时间已经不多。极越汽车正协调各链条力量,全力推进新车交付,将车辆尽快交到用户手中。
极越汽车员工在直播间罢工并向CEO索薪;极越汽车暂停营业并裁员;全国多地门店关闭;部分车主质疑OTA服务及售后服务。极越汽车CEO回应称处于“创业2.0”阶段并提出优化措施。
极越汽车回应员工被辞事件。该博主称因违反竞业协议被辞退,但公司并未支付赔偿金。此事引起了广泛关注。
极越汽车突然崩溃,供应商和员工皆束手无策,多名主播失业;杭州市西溪印象城主播炮炮呼吁与极越共存亡,店内被严重破坏。此事引发了行业震动。
文提取一句话概述为:“极越宣布裁员,引发了行业和社会舆论的震动。夏一平却并未给出实质性的回应。” 详细概括如下: 1. 创造者和编辑名称李林可、邱楷俊,12月11日,极越汽车宣布裁员。 2. 公司出现裁员危机,员工对CEO夏一平不满。 3. 夏一平召开线上全员会,人事部门负责传达“经营调整”的消息。 4. 员工围堵夏一平要求查明原因,但由于不满,场面一度混乱。 5. 企业方吉利和百度也有代表参与讨论。 6. 面对员工诉求,夏一平并未给出实质性的回应,只是表示会在最后时刻解决问题。 7. 员工对于工资、社保、公积金等问题感到不满,认为公司并无实质性解决方案。 8. 在不满情绪升级后,夏一平也表示想要解决问题,但是员工对他采取了冷漠的态度。
谷子经济迅猛崛起,年轻人热衷购买“谷子”做为二次元文化的衍生品,但其价格虚高引发关注。
国华人寿近年业绩下滑,上半年合计亏损超18亿元,投资收益不佳;其中投资广汇汽车是最大败笔;合规风险暴露。
根据最新发布的三季报,BOSS直聘营收出现下滑,原因在于市场竞争激烈,供需失衡导致求职难度增加,月活用户量仅增长30%。此外,公司最近的投资活动减少,直接影响其业务发展速度。这一趋势在短期内可能会对公司的股价产生负面影响,投资者需密切关注。
公司发生了实控人的变更,引发市场关注。这些公司中的华菱精工在股价上涨的过程中获得了实控人变更的因素的影响。华菱精工原实控人黄业华家族由于重组协议而被更换为郑剑波,新的实控人对公司的发展前景有着更高的期待。然而,值得注意的是,虽然这些公司的股价上涨,但需要注意的是,它们的股价上涨并不是因为基本面良好,而是因为实控人变更的因素导致的市场炒作。在分析时,我们需要对每个公司的具体情况和未来发展前景进行全面评估。
德克萨斯州即将建立战略比特币储备,以满足联邦政府对比特币的研究需求,并提升州政府的财政稳定性。提案涉及税收、费用和捐赠等形式的比特币积累,但不涉及直接购买。州级措施也可能为美国未来打造国家级战略储备提供试验田。此外,各州纷纷掀起比特币储备立法热潮,如宾夕法尼亚州率先提出战略比特币储备法案。
的故事似乎预示着一场商战即将爆发。肖永明与一位名叫林吉芳的妻子在锂盐业领域跨界经营,不仅成功掌控了青海第二大钾肥企业,也引发了其他钾肥企业的竞争。
Python基金会安全开发者Seth Larson呼吁不要在报告漏洞时依赖AI工具,认为这些工具制造了大量低质量、类似垃圾内容的报告,给开源项目维护者带来巨大困扰。Seth Larson还以Curl项目为例,指出自项目启动以来,共收到415份漏洞报告,其中只有64个被确认为实际存在的安全Bug,其余近66%的报告都是无效的。因此,他提出改进措施,包括开源社区认识到这一问题的重要性,采取行动预防潜在危害,以及资金支持等解决方案。但也有网友斥责这种无脑依赖AI的行为,认为这是在浪费维护者的时间。
应用还有很长的路要走,并且目前的技术还不能完全实现量子计算的准确性。虽然市场对谷歌量子芯片寄予厚望,但也有人担忧它距离商业化仍需时间。此外,投资者应理性看待这一新闻,而不是盲目跟风。在人工智能等领域,量子计算有可能成为下一阶段的热点,但真正实现还需要更多技术和市场的配合。