12月12日上午，极越CEO夏一平在公司总部办公室被众多员工围住，有内部员工在网上直播现场情况。记者了解到，此次员工“围攻”夏一平，主要有4点诉求，分别为极越将今年10月和11月的员工社保、医保和公积金缴齐、今年12月工资、五险一金、个税缴完、离职日给员工“N+1”的赔偿款，以及将员工落户流程走完。 现场，有员工...
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今日上午，极越CEO夏一平在其位于总部的办公室内遭遇了大批员工的包围。这些员工的诉求多种多样，主要包括四点：一是在今年10月和11月将员工社保、医保和公积金缴齐；二是在今年12月完成工资；三是在五险一金、个税缴完；四是将员工户口迁出。
在这次“围攻”中，大部分员工都表达了对夏一平职位的关心。他们希望公司能够考虑他们的权益，并承诺会积极配合工作。然而，也有一些员工对公司的决策表示担忧，尤其是关于工资和社保缴纳的问题。
据报道，这些员工的主要诉求集中在两个方面。一方面，他们希望能够在今年年底之前完成工资的支付。目前，由于各种原因，他们的工资还没有得到全额支付。另一方面，他们希望公司能够在今年年底之前完成社保的缴纳。
对于这两个问题，夏一平表示理解和支持。他表示，公司正在积极努力解决这些问题，并会对所有员工提供支持。他也强调，公司的目标是提供优质的产品和服务，而不是关注员工的生活细节。
夏一平还解释了为何要在年前完成工资和社保的缴纳。他认为，这是公司对自己社会责任的一种体现，也是为了保证员工的合法权益。同时，他也表示，公司将尽最大努力解决这个问题。
在五险一金、个税缴完的问题上，夏一平表示，这将需要一段时间才能完成。但他承诺，公司会与相关部门密切合作，确保这个问题能够及时解决。
至于户口迁出的问题，夏一平表示，他非常理解并尊重员工的需求。但同时也强调，公司将会尽最大的努力来解决这个问题，以便让员工能够在家中安心工作。
在这个过程中，也有很多员工感到困惑和不安。他们希望公司能够尽快解决这些问题，并给予足够的解释。但夏一平表示，他将会继续与员工保持沟通，了解他们的需求，并尽力满足他们。
总的来看，这次“围攻”事件表明了员工对公司的一些重要问题的关注。公司将会认真对待这些问题，并采取相应的措施来解决它们。同时，这也提醒了公司在管理过程中应该更加重视员工的感受，不仅要关注企业的成功，也要注重员工的需求。