斯坦福大学研究表明，在科技行业约有9.5%的工程师很少做出实质性贡献，每年损失高达900亿美元。随着远程工作的普及，“幽灵工程师”现象越来越普遍。这一现象由病毒式传播的推文揭露，但并非FAANG公司的员工。据估计，这一现象不仅限于这些公司，还有Oracle、Salesforce和Adobe等其他公司。该现象可能是由于缺乏有意义的工作参与引起的，可能导致关键问题和系统性效率低下。

在科技行业中，有一部分工程师却很少做出实质性的贡献，每年损失高达900亿美元。这种现象被称为“幽灵工程师”，并不是FAANG公司的员工。

根据一项研究，大约有9.5%的工程师在科技行业的工作质量并不高，而且他们并没有对项目产生显著的影响。这可能是因为他们在工作中缺乏意义，导致工作参与度低，同时也可能存在沟通障碍和技能不足的问题。

这一现象的存在，可能带来一系列问题。首先，它可能会降低项目的质量和效率，因为工程师们无法有效地完成他们的任务。此外，它还可能引发内部冲突，因为不同的工程师有不同的观点和工作风格，这可能会导致工作效率下降。

然而，除了上述问题，如果大量工程师从事着重复性和简单的工作，那么这个现象可能会导致大量的资源浪费。例如，如果一个团队中有大量的“幽灵工程师”，那么他们将花费大量的时间处理简单的任务，而没有足够的时间去开发新的技术和解决方案。
因此，解决这个问题的关键是提高工程师的工作参与度。这可以通过提供更多的培训和支持来实现，以帮助他们提升他们的技能和知识。同时，也可以通过建立有效的沟通机制，鼓励他们分享他们的想法和意见。
总的来说，虽然“幽灵工程师”的现象在科技行业中普遍存在，但是通过提供支持和改进工作环境，我们可以减轻这个问题，并使其变得更有利于整个行业的成功。