英特尔 CEO 基辛格退休，由大卫·津斯纳和米歇尔·约翰斯顿·霍尔索斯担任临时联席首席执行官，同时董事会寻找新的首席执行官。弗兰克·耶里表示基辛格回归并负责产品研发。英特尔将在保持制造竞争力和恢复投资者信心方面继续努力。

1. 引言
在过去的一年中，我们看到了英特尔首席执行官基辛格的退休。在他即将离开之际，他被接替人选大卫·津斯纳和米歇尔·约翰斯顿·霍尔索斯取代。在当前全球市场环境下，企业领导人的变动可能会对公司的经营产生重要影响。
2. 事件背景
英特尔的CEO基辛格退休后，出现了这种人才短缺的情况。在这个关键岗位上，他的经验和专业知识对于英特尔的未来发展具有重要作用。因此，董事会决定启用新的联席首席执行官，同时也在寻找新的首席执行官。
3. 新的人选分析
现在有一些候选人被认为是最佳的候选者。其中包括前微软的CEO萨蒂亚·纳德拉，以及前IBM的CEO罗睿兰。纳德拉曾是一位非常成功的商业领袖，他的创新思维和领导力将能够帮助英特尔在科技行业取得成功。
4. 企业文化与愿景
无论新的首席执行官是谁，英特尔的企业文化与愿景都应该得到尊重和维护。英特尔始终致力于开发先进的技术，并提供创新的产品和服务。此外，英特尔的企业文化也鼓励员工积极参与，并通过各种方式回馈社区。
5. 财务业绩展望
英特尔的新任首席执行官需要具备良好的财务表现能力，以确保公司的长期稳定发展。然而，目前还没有足够的信息来评估新任首席执行官的具体表现。
6. 结论
总体来说，新的CEO需要有能力带领英特尔走出困境，实现公司的长远目标。虽然这是一个艰难的任务，但英特尔相信有潜力的领导者可以帮助公司实现这一目标。同时，我们也期待看到英特尔在未来的发展中取得更大的成就。