▲幸福航空公司的波音737飞机近期，幸福航空有限责任公司（下称幸福航空）多名员工向红星新闻反映，公司长期拖欠基础工资和小时费，甚至部分员工的社保也是欠缺状态，欠薪涉及空乘、安全员等多个岗位。11月16日，幸福航空员工王女士告诉红星新闻，10月份公司未给她发工资，只在9月份发了1000元基础工资。该公司员工柳先生则...
幸福航空员工反映严重欠薪问题
近年来，一些航空公司存在严重的欠薪现象。最近，幸福航空有限责任公司(以下简称幸福航空)多名员工向红星新闻记者反映，公司长期拖欠基础工资和小时费，甚至部分员工的社保也是欠缺状态。
王女士是一位空乘人员，她对红星新闻记者表示：“10月份我所在的部门没有给我发工资，只在9月份发了1000元基础工资。而且，我们的基本工资是固定的，但是却一直没涨。”同时，她还透露，她的社保也一直是空白的，这让她的生活受到了很大影响。
另一名员工柳先生也面临着类似的问题。“我是一家安全员，我们也被拖欠了工资。我们每个月都有基础工资，但是每到年底，公司就会忘记给我们支付。现在，我的社保也是空白的，这让我感到非常困扰。”
据红星新闻记者调查了解，幸福航空确实存在严重的欠薪现象。其中，最突出的问题就是工资拖欠和社保缺乏的情况。而这些情况的出现，往往与公司的运营模式有着密切的关系。
幸福航空作为一家专业的航空公司，其运营模式主要是依赖于销售机票和其他服务来获取收入。然而，这种运营模式往往导致公司面临很大的成本压力。因此，公司在经营过程中可能会忽视对员工的保障，从而导致工资拖欠和社保缺乏的问题。
此外，幸福航空的工作环境和待遇也有待提高。许多员工都表示，他们的工作压力大，福利待遇也不如其他大型航空公司。
红星新闻记者呼吁幸福航空公司能够正视这个问题，并采取措施解决。他们应该立即停止拖欠工资和社保的问题，给员工提供更好的工作环境和待遇。同时，公司也应该建立完善的内部监管机制，防止此类问题再次发生。
总的来说，幸福航空公司在处理员工工资和社保问题方面还需要付出更多的努力。只有这样，才能赢得员工的信任，提高公司的形象和竞争力。