三星电子总裁李在镕十年任期后股价下跌，面临下滑风险，三星业绩预期持续低迷。此背景下，一些机构投资者建议三星应彻底改革公司治理结构以摆脱困境。高丽大学教授则称李在镕并无经营才能，应考虑改变策略应对危机。虽然李在镕备受争议，但他的稳重和保守气质可能有助于三星度过难关。尽管如此，业界仍有观点认为三星前两位李氏掌门人的做法更为激进。总之，面对挑战，三星还需努力寻找新的增长点，巩固竞争优势。

在韩国企业中，三星电子是一家具有重要地位的公司，其总裁李在镕在其十年任期后，股票价格出现下跌，并面临着下滑的风险。对此，一些机构投资者建议三星应彻底改革公司治理结构以摆脱困境。然而，三星另一名前任CEO高丽大学教授则指出李在镕并无经营才能，应考虑改变策略应对危机。
尽管如此，外界对三星前两位李氏掌门人的做法仍持有不同的看法。有人认为他们采取的激进措施有助于三星度过难关，但也有人认为他们的方法过于保守，不利于公司的长远发展。无论如何，对于三星来说，如何找到新的增长点并巩固竞争优势成为了摆在面前的重要问题。

三星作为全球领先的电子产品制造商，近年来的发展速度十分迅猛。尤其是在智能手机市场的占有率上，三星占据了较大的份额。然而，随着市场环境的变化，三星也面临着诸多挑战。其中最大的难题就是如何在全球激烈的市场竞争中保持领先地位。
因此，三星需要思考的是如何在这样的环境下寻找新的增长点，如何巩固和发展自己的核心竞争力。这不仅包括提升产品的品质和技术含量，还包括优化管理机制、加强内部协作等多方面的工作。
为了实现这一目标，三星已经做出了许多努力。例如，三星一直在研发新的技术和产品，以满足消费者的需求。同时，三星也在不断优化管理模式，提高工作效率。此外，三星还积极与其他企业进行合作，共享资源，共同推动产业的发展。
不过，需要注意的是，尽管三星做出了很多努力，但是它的市场份额仍然存在一定的差距。在当前的竞争环境下，三星还需要进一步加大投入，推出更多创新的产品和服务，以扩大自己的市场份额。

在此过程中，一位名为李在镕的前三星CEO的看法引起了大家的关注。李在镕被认为是三星在经营管理和战略规划方面的领军人物，他的领导风格稳健而保守，他曾经被业界视为是一位优秀的领导者。
然而，也有观点指出，李在镕并不具备足够的经营才能，无法带领三星走出困境。这是因为他在接手三星之后，立即开始了大规模的投资和扩张，这无疑给三星带来了巨大的压力。而这些投资和扩张都需要大量的资金支持，如果没有足够的经验和能力来处理这些事情，三星就可能会陷入困境。
总的来说，三星要想在未来的发展中取得成功，就需要找到适合自己的发展道路。这包括不断创新、强化内部管理、与外部企业合作等多方面的工作。而对于李在镕来说，他也需要不断地学习和进步，以便能够更好地带领三星走向未来。