李源祥被辞去董事长职务，引发了业界关注。这位曾经带领平安走上巅峰的人物将接替人选。据报道，友邦集团承诺提供2亿元补偿金和近5000万元年薪。而李源祥在平安的薪酬已经很高，但在友邦开巨额注资的情况下仍显得不足。他在平安任职超过16年，曾是中国平安的重要负责人。此外，李源祥在友邦保险公司也有着多年的职业生涯，从助理到总经理，再到董事长。

李源祥，一位曾经引领平安走向巅峰的人士，现在却面临职位变动。据报道，友邦集团承诺提供2亿元补偿金和近5000万元年薪。而在李源祥的薪酬已经很高的情况下，友邦的注资仍然显得不足。
李源祥在平安任职已经超过16年，曾在平安的重要负责人。他的贡献不可否认，他是平安走出困境的关键人物之一。然而，在友邦开出巨额注资的情况下，李源祥的薪酬依然显得不足。
据报道，友邦集团对于李源祥的年薪给出了一份高达1亿多元的报价，而这距离李源祥在平安的年薪就已经非常高了。这意味着友邦集团认为李源祥的贡献已经超过了他在平安的薪酬范围。
李源祥在平安的任职期间，不仅管理平安的内部事务，还负责平安的重要项目。他在中国平安的历史中留下了深刻的印记，为中国平安的发展做出了重要的贡献。
然而，在友邦开巨额注资的情况下，李源祥的薪酬还是显得不足。这可能是因为李源祥的贡献无法用金钱来衡量。他的贡献是建立在团队的努力和创新上的，这些贡献不能用金钱来衡量。
总的来说，李源祥的离职引起了业界的关注。虽然他已经是一位非常优秀的领导者，但是考虑到他的贡献和他的薪酬，友邦对他的待遇并不公道。我们应该支持那些能够做出重要贡献的领导者，并为他们提供合理的薪酬和待遇。
总之，李源祥是一位非常重要的人物，他的离开将会对中国平安产生深远的影响。我们应该尊重他的决定，同时也要理解他的付出和贡献。