“快科技”报道，董明珠公开批评下属并指责其霸道，称应树立员工对企业负责的态度。强调规则的重要性，并称管理职责不可推卸。她的严肃作风也受到了外界评价。
：《"快科技"报道：“霸道”女上司公开批评下属，强调管理职责不可推卸》
董明珠是一位著名的企业家和商业女性，她在现代商业领域有着极高的声誉。然而，最近在一次内部会议中，她对一名下属的行为进行了严厉的批评，称这名下属的行为表现得过于霸道，甚至没有考虑到企业的规章制度。
这场内部会议是由董明珠主持的，会议上她强调了企业管理和员工责任的重要性。她表示，“作为一个管理者，你的首要任务就是确保你的员工尊重公司的规定，以及他们自己的职责。”“我们不能只关注我们的利益，而忽视了我们的团队和客户。这不仅会损害我们自己，也会损害公司的发展。”
随后，董明珠便对这名下属进行了公开批评，指责他在工作中表现出了一种“霸道”的行为。董明珠表示：“我从未见过有人如此傲慢地对待他的工作。”“他似乎无视公司的规章制度，也不愿意去了解和遵守它们。”
这位下属在听到董明珠的批评后，回应道：“我只是按照我的方式来完成我的工作任务。”“我知道，这样做的后果可能会对公司造成不利影响，但我仍然坚持我的做法。”
虽然这名下属的回答让一些人感到困惑，但他的话也引起了一些争议。有些人认为，作为一名员工，应该尊重和遵守公司的规章制度，而不仅仅是服从命令。而另一些人则认为，董明珠的批评是有道理的，因为一个霸道的员工可能会给团队带来负面影响。
总的来说，这次内部会议是一次重要的讨论，它提醒我们在日常工作中必须注意规则的重要性，同时也提醒我们作为管理者，我们应该始终以维护公司利益为目标，而不只是追求个人的利益。尽管这位下属的回复让人有些困惑，但这并不意味着他的行为是错误的，反而可能表明他是一个愿意接受批评、愿意改正错误的人。我们应当继续鼓励这样的员工，让他们知道他们的努力不会被忽视，他们可以通过自己的行动改变事情。