日产中国高层人事大地震：多项任命出炉，多位高管即将退休
    【日产汽车重大人事调整】3月14日，日产中国在其官网发布了一则震撼业界的消息，公司宣布了一系列高层人事任命决定，这些新的人事安排将于2024年4月1日正式生效。其中，日产汽车公司高级副总裁、中国管理委员会主席山崎庄平将继续担任现有职务，并保持其原有职责范围不变。
    【管理层全面升级】此轮人事变动的核心包括现任日产汽车公司ASEAN区域总裁关口勋将晋升为日产汽车公司企业副总裁及东风日产乘用车公司总经理，直接向山崎庄平汇报工作。同时，执行委员会的职能和权力也得到强化，星野朝子等关键成员将在品牌、全球市场营销等方面承担更多责任。
    【部门大换血】除了高层领导层的重大变化，日产汽车的研发部门、职能部门以及生产制造部门也迎来了大规模的人事更迭。例如，松山昌史将出任日产汽车中国战略&专项任务副总裁兼日产（中国）投资有限公司总经理，深度参与并推动中国市场的战略实施。
    【业绩下滑与电动化挑战】在公布人事调整的同时，日产汽车面对的是持续下滑的销量和电动车市场表现欠佳的困境。财报显示，尽管2023财年前三个季度的合并净营收达到9.171万亿日元，但自2018年创下销量巅峰以来，日产在中国的市场份额逐渐被瓜分，尤其在新能源车领域进展缓慢，仅有一款ARIYA艾睿雅纯电车型，销量表现不尽如人意。
    【加速转型与未来规划】面对严峻形势，日产汽车正加速推进电驱化策略以应对市场需求和变化趋势。山崎庄平宣布，至2026年年底前，日产计划在中国市场投放10款本土开发的新能源汽车，并考虑与本田汽车在电动车领域开展合作，力求通过产品创新和战略合作双重手段扭转颓势。
    【结语】此次日产中国的高层人事巨变，不仅是对公司内部架构的一次深度重塑，更是对当前市场挑战作出的积极回应。然而，日产能否借助这次人事洗牌实现华丽转身，成功追赶电动化的步伐，尚需时间和市场的检验。