FPX内部矛盾的结果，这可能是他们失败的主要原因。此外，还有一个被推测的原因是管理层存在问题，导致小天不愿再与管理层合作，并且Doinb对此感到不满。因此，无论如何，这场失败的比赛中，有责任应对的是所有参与者，而不是一个特定的人物或团队。然而，我们必须知道，这只是猜测，具体情况还不得而知。

在一场严重的商业比赛中，FPX内部出现了一定程度的矛盾。这种矛盾的结果可能包括他们的失败。在这种情况下，需要应对的不仅是FPX内部的个人，还有整个比赛过程中的所有参与者。
根据分析，导致这次矛盾的关键原因之一可能在于管理层的问题。在这个问题上，管理层的存在可能会导致一些员工对工作失去热情，甚至产生抵触情绪。如果这个情况持续存在，那么很可能会影响到团队的合作和效率，进而影响到整个比赛的表现。
另一方面，FPX的队员们对于领导层的看法也不容乐观。据说，有些队员对于现有管理方式表示不满，认为其过于严厉或者无法满足他们的需求。这样的情况也可能导致一些队员不愿意继续参与比赛，进一步影响了比赛的结果。
在这场失败的比赛中，责任并不只是应该追究一个特定的人物或者团队。但是，我们也不能忽视这个问题。这场比赛的结果，直接影响到了每个队员的心理状态和工作效率，以及整个队伍的信心和士气。因此，无论是FPX的内部矛盾，还是其他的因素，都需要得到足够的重视和处理。
总的来说，虽然这是一场充满争议的比赛，但只要我们能够公平公正地对待每个人和每件事，我们就有可能赢得比赛。同时，我们也需要深入反思我们的团队建设和管理方式，找到改进的方法，以便在未来取得更好的成绩。无论结果如何，我们都应该保持冷静和理智，以最大的努力去争取胜利。因为，胜利不仅是我们自己的荣誉，也是我们所有人的荣耀。