拜登政府希望工人同意工厂合同的条款，这标志着波音面临的一个重大挑战。根据当前情况，美东时间10月19日，工会与波音达成了初步协议，承诺在接下来的4年内将加薪35%。然而，这个暂时的协议并未解决波音所面临的更严峻问题——生产和市场竞争的压力正在逐渐对公司的利润造成影响。在这种情况下，新的CEO必须有能力恢复公司的发展势头，否则罢工可能会成为波音持续生存的悲剧之一。最后，白宫也强调了工会对最终决定权的掌控，并对是否接受这份协议进行了表态。虽然这次谈判取得了进展，但是关于未来的策略，还需要更多的关注和决策。

随着拜登政府希望工人同意工厂合同的条款，波音面临着一个重大挑战。根据当前情况，美国东部时间10月19日，工会与波音达成了初步协议，承诺在未来四年内将加薪35%。
然而，这个暂时的协议并未解决波音所面临的更严峻问题——生产和市场竞争的压力正在逐渐对公司的利润造成影响。在这种情况下，新的CEO必须有能力恢复公司的发展势头，否则罢工可能会成为波音持续生存的悲剧之一。
在这种情况下，白宫也强调了工会对最终决定权的掌控，并对是否接受这份协议进行了表态。虽然这次谈判取得了进展，但是关于未来的策略，还需要更多的关注和决策。
1. ：这次谈判的进展表明，工会对于波音的生产和竞争压力有所了解并采取了行动。这对于波音来说是一个积极的信号，因为这表明工会愿意与公司合作，以保护工人的利益并恢复公司的发展势头。同时，这也意味着工会已经能够看到公司的未来，并准备提供帮助。
2. ：尽管这个暂时的协议没有完全解决问题，但它确实为波音带来了稳定的收入流，并有可能使其能够在未来的谈判中占据更有利的地位。此外，它也为波音提供了恢复其市场份额和竞争力的机会。
3. ：新任CEO的能力非常重要。如果他/她能够成功地恢复公司的增长势头，那么就可能避免波音陷入持久的危机。另一方面，如果他/她不能成功地应对市场压力和竞争对手的威胁，那么波音可能就会面临严重的后果。
4. ：总的来说，这次谈判是波音面临的巨大挑战之一。然而，只要工会能够继续履行自己的职责，那么波音就有望克服这些挑战，并继续维持其在全球航空市场的领导地位。因此，工会必须继续努力，以便为波音带来最大的利益。
总结
总的来说，尽管这次谈判取得了一些进展，但波音仍然需要面对许多复杂的挑战。然而，只要工会能够继续履行自己的职责，并采取适当的措施，那么波音就有望恢复其发展势头，从而避免陷入持久的危机。因此，工会必须继续努力，以便为波音带来最大的利益。