因为普华永道因财务造假被罚4.41亿元，多家公募与普华永道解除合约，改聘其他会计师事务所。一时间，包括东方红资管、华夏基金、宏利基金、长安基金、弘毅远方基金、恒越基金等在内的近20家公募产品发布公告，称未来将沿用改聘的会计师事务所。此次解约风波源于9月13日普华永道因涉及恒大地产财务造假被罚4.41亿元。在此背景下，10月18日以来，又有超过20家公募发布相关公告，表示将继续聘请普华永道提供审计服务，但改聘其他会计师事务所。此波解约潮的主要原因是普华永道财务造假行为导致了公募的信任危机。而作为惩罚措施之一，各大公募对此事表示坚决抵制，并已宣布与普华永道解除合约。
公募信任危机：为什么这一次会“集体辞职”？
在过去的几个月里，中国最大的两家资产管理公司——东方红资产和华夏基金，在面对可能影响其品牌形象的重大事件时，选择了纷纷“集体辞职”。这一现象引起了许多投资者的困惑和担忧。
据了解，这次事件的起因是普华永道因涉及恒大地产财务造假问题被罚款4.41亿元。这让许多公募对于普华永道的专业能力和诚信产生了质疑，从而导致了他们的公募产品集体辞职。这无疑是对公募行业的一大打击，也引发了公众对当前金融市场是否还存在信任的深入思考。
首先，我们要明确的是，公募信任危机并不是一个孤立的问题。在我们的日常生活中，无论是银行、电信运营商还是电商平台，都有可能出现各种各样的信任危机。这些危机往往源自于企业的经营行为、服务质量等问题，也可能来自于消费者的评价和反馈。因此，只有当企业能够真实地展示其能力，提供优质的服务，才能赢得消费者的信任。
其次，我们需要理解的是，公募产品的离职并不是一种简单的消极态度。他们选择辞职的原因可能是对当前市场的失望，或者是对自己所在公司的信任度下降。这也表明，公募行业的健康发展需要建立在良好的市场环境中，需要公募企业和消费者之间建立起真正的信任关系。
那么，我们该如何解决这个问题呢？我认为，首先，公募应该积极地应对投资者的压力和质疑，通过公开透明的信息披露，以及真实的业务表现，来证明自己的实力和信誉。其次，政府也应该加大对公募市场的监管力度，确保公募企业和投资者之间的信息的真实性和准确性，避免出现任何形式的信任危机。
此外，公募行业也需要加强自身的道德教育，提高员工的职业素质，让每一个员工都能够做到诚实守信，尽职尽责。只有这样，才能真正建立起公募行业健康发展的基础。
总的来说，公募信任危机的发生，既体现了企业自身的管理问题，也揭示了市场环境中的问题。只有通过企业的自我改进和社会的支持，才能真正解决这个困扰公募行业的问题，推动公募行业健康的发展。