从基本面来看，第三季度中国经济同比增长4.6%，创历史新高，创造了GDP增量。然而，由于求职人数增加和毕业季的影响，第三季度的城镇调查失业率仍然保持在较低水平（5.1%）。因此，虽然就业总体稳定，但还需要应对结构性就业矛盾和经济大环境稳就业的压力。建议继续实施就业优先战略，积极拓展就业机会，并通过创新和发展来创造更多的就业增长点。同时，也需要激活和提升现有就业群体的技能和能力，以提高就业质量和效率。

总的来说，对于中国来说，第三季度的经济增长是令人瞩目的，创造了GDP增量。但是，这一增长主要源于求职人数的增加和毕业季的影响，城镇调查失业率依然保持在较低水平。这表明尽管就业总体稳定，但仍需要面对结构性就业矛盾和经济大环境稳就业的压力。
为了应对这些挑战，我们建议继续实施就业优先战略，积极拓展就业机会，并通过创新和发展来创造更多的就业增长点。此外，我们也需要激活和提升现有就业群体的技能和能力，以提高就业质量和效率。
在劳动力市场上，求职人数的增长主要得益于近年来高校毕业生的数量持续上升。据教育部数据显示，今年应届毕业生数量比去年增加了近一倍，达到789万人。这种需求的增长推动了就业市场的繁荣，也为许多企业和机构提供了大量就业机会。
然而，这也带来了新的问题。一方面，由于求职者和雇主之间的信息不对等，导致求职市场上的竞争压力增大；另一方面，大量的毕业生可能面临就业困难，尤其是在制造业、建筑业等行业，他们的就业前景并不乐观。
在这种情况下，我们需要借助各种手段来缓解就业压力。例如，政府可以通过提供财政补贴、降低税费等方式鼓励企业招聘更多员工；教育部门可以加强职业教育和技能培训，帮助毕业生更好地适应市场需求。
此外，我们也需要进一步改革劳动市场，以解决结构性就业矛盾。这意味着我们需要对现有的工作岗位进行重新评估，找出那些能够吸收劳动力、并能提供长期薪酬的工作岗位，而不是只关注短期收益高、但可能导致长期失业的工作岗位。
在这个过程中，技术创新和技术升级也起到了关键作用。例如，人工智能、大数据等技术的应用可以帮助企业更好地预测市场需求，提前做好人力资源配置；而云计算、物联网等新技术则可以提高生产效率，降低生产成本。
总的来说，面对当前严峻的就业形势，我们既要看到希望，也要看到挑战。只有通过综合运用各种手段，才能真正实现稳就业的目标，为经济发展注入活力。