国企回应员工离职16年后,入职无需培训可以上岗,但若未经允许辞退将违法

2024-10-18 热点资讯 关注公众号
日前,国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告,受到舆论关注。这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称,任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于...

近日,国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告,受到了舆论的关注。这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称,任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方式与上述同志联系未果。
目前,公司的招聘情况和生产计划仍在进行中,四名员工的离岗对公司运营产生了影响。对此,我们表达了深深的歉意,并希望通过此公告能引起他们的重视。
首先,我们要对四名员工在未经公司批准擅自离岗的行为表示严肃的谴责。这种行为严重违反了公司的规章制度,也给公司的正常运行带来了负面影响。同时,我们也认为他们对自己的职责缺乏足够的认识和理解,没有认识到离开岗位可能带来的风险和后果。
其次,对于他们的行为,我们已经多次与他们进行了沟通和协商,希望他们能够尽快回到工作岗位上,配合我们的工作,共同完成工作任务。然而,他们的态度消极,不愿意接受公司的任何安排,这使得我们的沟通变得困难。
再次,对于他们擅自离岗的行为,公司决定对他们进行警告。我们相信,每个人都有责任遵守公司的规章制度,不能轻易地违反规定。只有每个人都遵守规章制度,才能保证公司的稳定和发展。
最后,我们再次呼吁四名员工尽快回到工作岗位上,配合我们的工作,共同完成工作任务。我们相信,通过大家的努力,我们可以克服目前的困难,恢复正常的工作秩序。
总的来说,虽然四名员工擅自离岗造成了一定的困扰,但是我相信,只要他们认识到自己的错误,愿意改正自己的错误,我们就一定能够恢复到正常的运营状态。
最后,我们期待他们的回归,期待我们一起创造更好的未来。
告示人:吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司
日期:

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